员工待岗管理办法.doc

员工待岗管理办法 待岗建议书 姓 名 性 别 出生年月 所在单位 所在岗位 现家庭住址 联系电话 建议待岗的 原因、依据 及期限 签 字（盖章）： 年 月 日 人力资源部 审核意见 签 字（盖章）： 年 月 日 公司 审批意见 签 字（盖章）： 年 月 日 备注：本表由员工所在单位（部室）填写，一式三份，人力资源部、所在单位（部室）、员工各存一份。 待岗通知书（存根联） 员工： 根据《连云港市自来水有限责任公司员工待岗管理办法》 第 条第 款之规定，经公司审批后决定对您实行待岗处理， 自 年 月 日起至 年 月 日止。请于 年 月 日前到人力资源部办理待岗手续。 特此通知 人力资源部 本人签字： 年 月 日 待岗通知书（通知联） 员工： 根据《连云港市自来水有限责任公司员工待岗管理办法》 第 条第 款之规定，经公司审批后决定对您实行待岗处理， 自 年 月 日起至 年 月 日止。请于 年 月 日前到人力资源部办理待岗手续。 特此通知 人力资源部 年 月 日待岗协议书 　　 编号： 甲方：连云港市自来水有限责任公司 乙方： 身份证号码： 现家庭住址： 一、根据《连云港市自来水有限责任公司员工待岗管理办法》，经甲、乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准。 　　二、本协议期限为 个月。 　　自______年_____月_____日起至______年______月______日止。 三、内部待岗待遇 1、甲方按最低工资标准计发乙方生活费，按连云港市当年企业员工基本养老保险月缴费工资下限缴纳社会保险； 　　2、生活费的发放时间为每月10日，遇节假日可顺延； 3、乙方享有过节费、取暖费、生日卡、年度健康体检等； 4、乙方年终奖金可按当年度在岗月份计发； 5、乙方不享有误餐补贴、职称（级）津贴、每季度、全勤奖金等； 6、乙方在待岗期间不参与职称（级）评定和聘用； 8、乙方达到法定退休年龄时，甲方按国家有关规定为其办理退休手续，终止劳动合同，本协议自行终止。 四、双方的权利与义务1、甲方在乙方待岗期间，不安排乙方上岗工作； 2、甲方在乙方待岗期满前，应组织乙方参加上岗培训； 、乙方在待岗期间应服从甲方管理，按时参加甲方组织的上岗培训； 、乙方经培训、考核合格后，应在甲方规定期限内办理上岗手续，逾期未办理的，视同旷工。连续15天以上仍不到人力资源部报到的，甲方可依照有关规定与乙方解除劳动合同 5、乙方在待岗期间如因从事而发生伤亡事故的，由乙方个人负责，所发生的一切费用甲方不予承担亦不享受工伤待遇； 、乙方在待岗期间应遵纪守法，保守企业秘密，不得从事任何违法违纪活动，不得从事任何有损于企业利益和声誉等活动，如有违反，甲方可依照相关规定对乙方进行处理；情节严重的甲方有权停止执行本协议并可依照相关规定与乙方解除劳动合同。 五、协议期满、甲方安排乙方工作岗位时或乙方辞职、退休，本协议即行终止。六、本协议一式贰份，具有相同的法律效力；甲、乙双方各执壹份。经双方签字盖章后生效。 　　 甲 方(盖 章)： 乙 方(签 名)： 年 月 日 年 月 日 1