上海金融学院教育实践活动整改任务修订及整改进展情况表.doc

上海金融学院教育实践活动整改任务修订及整改进展情况表 整改任务 整改的主要措施或主要内容 整改预期效果 预计完 成时间 牵头 领导 主要责任部门与责任人 目前进 展状况 1、组织党员干部和师生员工认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。 1、对全校学习贯彻十八届三中全会精神作专门安排部署；2、学校组织集体学习活动（包括党委中心组和全校党员学习）；3、以党支部为单位组织专题学习讨论；4、安排中层干部专门培训；5、对学习贯彻情况进行宣传报道，加强思想引导。 引导党员干部深入领会三中全会精神实质，提高认识，振奋精神，增强改革创新的信心和勇气。 12月 郑沈芳 鲁海波 宣传部 秦浦泉 党 校 温美平 社科部 孙玉良 正在进行 2、加强校领导班子建设，配齐配强班子成员。 1、请求上级尽快配齐配强校级领导班子；2、完善领导班子分工；3、完善领导班子务虚会议、“三重一大”会议议题制度；4、完善领导班子专题民主生活会制度；5、深入学习基层组织工作条例，加强领导班子民主集中制建设。 配齐配强班子，完善分工，团结共事，提高班子的凝聚力和战斗力。 12月 郑沈芳 王洪卫 组织部 王 援 正在进行 ★3、加强领导班子政治理论学习，提高学习成效。 1、完善《党委中心组学习制度》；2、制定《2014年上半年党委中心组学习计划》。 完善学习制度，优化学习内容，提高学习成效。 1月 郑沈芳 宣传部 秦浦泉 已完成 4、认真制定《学校干部教育培训五年规划》，努力提高干部的综合素质。 1、深入开展十八大、十八届三中全会精神培训；2、加强干部党性党风党纪教育培训；3、加强中层干部能力素质教育培训；4、加强中青年人才队伍教育培训；5、加强教育培训管理；6、干部教育培训与干部考核相结合，教育培训与干部任用相结合。 提高干部队伍的思想政治素质、群众工作能力和决策执行能力。 12月 郑沈芳 鲁海波 组织部 王 援 党 校 温美平 正在进行，目前已完成规划草拟。 5、修订完善中层干部年度考核管理办法，加强对中层干部的考核管理。 1、加强对干部作风的考核；2、加强干部履行岗位职责、完成重点事项的考核；3、加强对干部创新能力举措的考核；4、加强干部群众满意度与绩效的考核。 建立科学的干部考核制度，加强干部管理，树立正确的用人导向。 12月 郑沈芳 组织部 王 援 正在进行，目前已完成调研和初次修订。 ★6、修订完善领导班子谈心谈话制度。 1、学习调研干部队伍思想政治建设的经验，修订完善领导班子谈心谈话制度；2、对谈心谈话情况进行督促检查。 进一步推进领导班子成员之间、领导与群众之间的思想沟通与交流。 3月 郑沈芳 组织部 王 援 已完成。并通过OA发文。 7、认真筹备党代会，全面思考学校未来发展方向和办学特色。 1、教育实践活动顺利结束后启动筹备工作；2、全面总结一次党代会以来的工作，明确新一届党委的工作目标、任务；3、做好召开二次党代会的各项准备工作。 明确学校新一轮发展的战略定位、发展方向、目标任务。 12月 郑沈芳 王洪卫 两 办 崔亦田 组织部 王 援 纪委办 陶 莹 开始启动 8、制定《上海金融学院章程》，建立健全现代大学制度。 1、深入调查研究，完成对国内同类大学《章程》的比对分析；2、召开专家咨询与论证会议，在调研基础上，做好适合学校发展的大学治理制度特别是教授治学模式的设计；3、2014年12月形成学校《章程》初稿；2015年6月提交相关会议审议审定。 建立党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的现代大学制度。 明年 9月 郑沈芳 王洪卫 两 办 崔亦田 规划处 刘玉平 正在进行 9、制定和实施好《深入推进校内两级管理体制改革指导意见》和相关配套改革方案，加快改革步伐。 1、2014年6月前，制订《深入推进校内两级管理体制改革指导意见》；2、6月份前制订财务、人事、教学、科研、学生等两级管理实施细则；3、9月份前完成2015年度预算，做好全面实施的各项准备工作。 深入推进校内两级管理体制改革，理顺校院两级管理职能，激发与增强院系的办学活力。 9月 王洪卫 陈小冰 改革工作小组办公室成员单位主要负责人 正在进行 10、积极筹建自由贸易区研究院，为上海自贸区建设提供智力服务。 1、做好自贸区金融研究院的发展规划和年度计划工作；2、做好自贸区金融研究院的管理队伍和项目团队的招聘工作；3、做好自贸区金融研究院的项目招标、立项、结项等工作；4、开拓自贸区金融研究院与国内外知名企业、国内外知名高校的合作；5、 提升自贸区金融研究院的决策影响力和学术影响力。 打造新型的应用性研究和产学研合作平台，提升学校服务社会的能力，为中国（上海）自贸区建设服务。 12月 吴大器 科研处 王 莹 正在进行 11、努力办好科技金融研究院，为上海国际金