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人才简历推荐表 呈:职位递 交 者推荐日期1980 身份证号码： 32048119800309*** 户口所在地： 江苏常州 目前所在地： 常州市新北区九洲花园 学 历： 本科 专 业： 机械设备及其自动化 工作年限： 10年 婚 姻： 已婚 目前薪资： 年薪12万 期望薪资： 面议 到岗时间： 面试通过后2周内 自我评价: 个性：性格外向，喜钻研新技术，善于沟通进行协调作业，能吃苦耐劳 能力： 熟悉产品加工流程、工艺、品质检验标准如IPC-610D 熟悉精益生产JIT、厂区部门间物流布局规划 制程分析能力强,可完成生产效率和品质的双重提升 根据各部门特点制定相应KPI并监督执行完成人力效率的改进和提升 才子网评价： 能力：出色的生产制造统筹管理能力，尤其在成本控制、工艺、体系有深刻的体会；经历了外企规范的生产管理经验，民企合资的管理经验；工作非常稳定，基本没有换过工作单位；电子/家电行业管理经验，专业与电机相关，上手较快；年轻富有激情 目前现状：家庭原因，必须回常州 对候选单位期望：外资，合资单位 教育经历、培训经历：?1999/09-2003/06：本科，?机械设备及自动化专业 技能：计算机：能熟练运Offices，机械软件如AutoCAD,Pro/E等,熟悉语言软件如C++外语水平2008/07—目前：经理?产品类型:风能发电机主板,医疗血压计,电梯变频器主板 合资 2008.7～2010.6 任制造经理 岗位职责： 1.确认部门季度教育训练计划，培训新进人员，基层管理干部考核提拔 2.制定部门KPI,确认并考核 3.组织制定部门生产管理制度,员工在岗纪律要求，并监督执行 4.协同计划完成业务订单的生产计划制作,监督生产进度,及时处理异常生产问题 5.按工程、品质单位要求工艺流程生产,监督生产过程中中品质,产能是否达标 6.产线生产报表数据的审核，品质数据不达标分析改善，出货计划落实程度确认 7.生产设备保养计划执行，生产材料及辅材耗损状况确认，生产现场安全控制 8.负责部门会议的主持,各计划内问题的改善，与计划，品质，业务单位的沟通 2010.7～目前任厂区经理 组织架构：下属生产部，资材部，品保部，工程部，管理部，财务部 1.完成厂部体系文件的建立,ISO9001,ISO14000，TS16949，已建立体系的内审外审工作主持 2.参与厂部规章制度的制定,完成各部门绩效考核指标的审核和完善 3.制定公司薪资标准、完成人力编制架构、确认财务资金状况、核算运营成本 4.完成月，季度，年生产计划的制定，并分解后进行逐步循序的实施确认 5.协调各部门改善工艺,进行技术革新,提高产能,质量,提升市场竞争力 6.完成职工的教育训练计划总方针并要求各部门进行落实,提升员工技能和素质 7.完成行政工作主持,召开各部门会议听取各阶段工作汇报,研究执行 工作业绩： 1.公司TS16949体系的导入 担任职位:项目总负责人 实际效果:6个月将体系完整导入原工作单位,并协助业务接单新客户如大众等知名汽车公司 作业内容: 1.对各部门关键人员进行培训,进行概念的说明，协同作业 2.对制程进行标准化,完成各关键工艺FMEA制作和QC工程图制作 3.协同各部门按体系老师要求完成标准文件制作和审核，并最终拿到体系证书 2.公司ERP系统导入 担任职位:厂区协助 实际效果:通过近1年的努力,将公司从进料到出货全部数据录入系统,完成财务,生产,出货的数据协调可追溯化,并且建立材料内部机构码编写,方便采购进料,仓库消耗库存,产线生产的有序化 作业内容: 1.各部门功能反复讨论,资讯部门软件协助进行配合修改定型 2.各部门进行数据录入编辑,核对 3.公司Shopfloor系统导入 担任职位:总负责人 实际效果:完成产品生产各环节的可追朔,具体到来料时间,供应商信息,经手人如组装人员，维修人员，维修记录可查询，生产过程核对来料是否正确等 作业内容: 1.生产线可视化,架设电脑,液晶看板进行组装前的核查 2.产线建立数据库,连接服务器进行不良品单独配件的可查询 离职倾向：家庭原因 二、2004/07-2008/07：昆山某电子有限公司 工程课长?产品类型:无线路由器,液晶电视主板,电脑外围配套设备 外资 2004.7～2005.6任工业工程师 1.完成新产品导入过程中标准作业指导书SOP的制定,工时测量记录汇整成表后标准化 2.完成各客户、各机种标准产能制定,指导产线人员作业手法,保证组装测试顺利进行 3.完成产品生产工艺流程图，人力需求表，辅助生产工具明细表 2005.6～2006.10任工业课组长 1.新产品生