研究保险市场++培养适用人才——健康保险专业学生实习就业中地问题分析.pdfVIP

参考文献 [1]剧砍．世界著名管理学家管理法则伞书(下)嘞]．北京：中图敛公tfj版社，1998：476． [2]林强。姜彦福．高科技企业的人力赘本制度[J]．中困软科学，2001，(6)：74—77． [3]王晓义，“双『六j素”理论与薪酬制度激励功能的博弈分析[J]．西北农林科技大学学报(社会科学版)， 2007，7(1)：93—96． 一 [4]宋清，浅析运用“激励一保健”双【大j素理论使教育管理走向科学[J]。成都人学学报(教育科学版)， 2008，22(1)：96—98． [5]梁宇海，李耀斌，雷玉秀．双因素理论在医院人力资源管理中的啦用[J]．现代医院，2007。7(12)：92—93． [6]周琰．现代医院的人性化管理[J]．管理。j教育，2007，4(22)：156—157． [7]簧阴、严，冯{lJl威，安艳芳．卫生管理职业化研究进_}6芝[J]．卫生软科学，2007，21(1)：42—44， 研究保险市场培养适用人才 ——健康保险专业学生实习就业中的问题分析 江两中医学院经济与管理学院袁杰张桕松吴海波 江西中医学院在2002年开设公共事业管理专业(医疗保险专业方向)，同年九月招收第 一批学生45名。2003年9月正式招收第一批健康保险专业学生46名：现己招收学生七届 学生。我院健康保险专业主干课程有：人体解剖学、诊断学基础、内科学、外科学、西方经 济学、货币银行学、保险学、人身保险、健康保险核保理赔等课程，学制四年，毕业后颁发 经济学学士。为了办好健康保险专业，了解毕业学生实习就业情况我们制作了2份问卷调褒 表．表l是对健康保险专业45名07J鬲毕业生做调查，表2是对江西省7家保险公司人力资 源部和两核岗30名：1：作人员进行调查。通过对这两份闯卷调查数据结果的统计分析，形成 了如。F认识和看法。 一、健康保险专业学生在实习就业中存在的主要问题 (一)超过?F数学生不愿从事保险公司人才最缺乏的营销岗位。随着我国社会主义市场 经济体制的日益深化，与人多数商品一样，保险服务这种特殊的“商品”也已经告别了短缺 时代，开始了激烈的市场竞争。保险营销就是有效地销售保险服务、快速扩展市场份额。在 今后相当长的一段时间内，保险营销人员仍将是保险公司最缺乏的人才。根据问卷调查表l 第3题“你愿意从事保险营销岗位吗?”回答的结果显示在即将毕业的45名健康保险专业 学生中，有23名同学不愿从事保险营销岗位，占调奄总人数的51％多。与此形成鲜明对比 6l 的是，根据调查问卷调轰表2第7题“贵公司认为保险公司最需要什么专业的人才?”，回 答的结果显示：在被调查的30名保险公司人力资源部、两核岗的．j：作人员的40项选择中， 有17项是选择“营销专业”占42．5％。一方面是保险公司认为自己最缺乏的是保险营销人 员，另一方面是人多数健康保险专业学生不愿从事保险营销：I：作，学校的人才培养和市场对 人才的真实需求存在着很人的差距。 (二)在寿险公司两核岗与财险公司实习的同学，感觉临床医学知识和财产保险知识不 足。我院健康保险专业学生在保险公司实习期间，大多数人都在两核岗实习。但相当一部分 同学感觉工作很吃力，临床医学知识明显不够崩，有的看不情医生处方、有的看不懂医院病 历。根据闯卷调查1第8题“你觉得你的医学知识经两核岗还有必要再加强吗?”用答结果 显示：在被调查的45名健康保险专业毕业生中，觉得有必要再加强医学知识的人有42名占 93．3％。我院本专业毕业生中有10多名同学在财产保险公司实习，这一比例【与到了全班总 人数的25％。所有这些同学全部反映在财产保险公司实习感到很吃力，习}常缺乏财产保险 方面的知识。据问卷调查1第9题“如果将来你再财产保险公司或者在保险中介公司T作， 你觉得学校有必要增加相应的比如财产保险方面的课程吗?”同答结果显示：在被调查的 45名毕业生中，有39人觉得1}：常有必要开设财产保险方面的课程，f～调查总人数的86．7％。 (三)健康保险专业的专业优势有待加强。 很多健康保险专业的学生也会认为自己在保险公司招聘时有很大的优势，但是事实上 并非如此，实际的情况并不如健康保险专业学生想象的那么乐观。2006年12月我校举办的 大型校园招