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重庆市涪陵水电投资集团青烟洞发电厂 2009年安全生产目标管理责任书 考核机构五级站领导小组 责任班组： 二○○九年一月 重庆市涪陵水电投资集团青烟洞发电厂 2009年安全生产目标管理责任书 为认真贯彻执行国家安全法律法规，全面落实安全生产责任制，有效遏制各类生产安全事故发生，确保国家和人民生命财产安全，顺利实现年度生产经营目标，结合企业实际，特签订2009年度安全生产目标管理责任书。 一、安全目标 1.人身死亡事故或群伤（一次造成三人及以上含有轻、重伤）事故为零。 2.特、重大设备事故为零。 3.特、重大火灾、交通（道路、水上）事故为零。 4.人身重伤事故或轻群伤（群毒）事故为零。 5.一般设备事故为零。 6.一般火灾、交通事故为零。 7.人身轻伤事故，火灾、交通轻微事故或设备障碍为零。 以上轻重伤标准参照国家《人身轻重伤鉴定标准》规定；设备事故（障碍）参照国家电网公司《电力生产事故调查规程》规定；交通事故参照公安部《道路交通事故等级划分标准》规定。 二、安全目标责任分解 见附表1。 三、安全风险抵押金的缴纳 见附表2。 四、安全目标考核细则 1．实现安全目标1-7条，企业按责任单位每人所缴纳风险抵押金额的150%给予奖励。 2．实现安全目标1-6条，企业按责任单位每人所缴纳风险抵押金额的100%给予奖励。 3．只实现安全目标1-3条，企业全额取消责任单位每人风险抵押金奖励。 4．突破安全目标1-3条中的任一项，企业取消全厂所有安全风险抵押金奖励。同时事故主要、次要责任人分别待岗实习一年和半年；责任部门负责人接受企业降职或免职处分，情节严重的将依法追究法律责任。 5.突破安全目标4-6条中的任一项，责任单位按本细则第3条执行后，责任人和责任单位的其余人员根据所承担的责任按附表3所对应的比例没收其风险抵押金。同时事故主要、次要责任人分别在岗实习半年和三个月。 6．突破安全目标第7项，责任单位分别按本细则第2条执行后，扣主要责任人100%的奖励、扣次要责任人65%的奖励、分别扣责任班组每人15%、部门分管领导35%、主要领导25%的奖励。 7．有管理失职或督察不力的分管领导、主要领导以及相关职能部门人员，根据所承担的责任按附表3所对应的比例没收其风险抵押金。 8.相关责任人员、职能部门人员、领导的风险抵押金没收额度以本人所缴金额为限。 9.凡被部分或全部没收风险抵押金的人员，企业全额取消风险抵押金奖励。 10.风险抵押金的缴纳和补缴在责任书签订后进行。当月被部分或全部没收风险抵押金的人员，在次月内按附表2标准缴纳或补缴全额风险金，但在本年内企业不给予风险金奖励。 11.责任期限内同一单位出现两次及以上事故的，按单起事故考核后累计。 12.责任事故造成直接经济损失的，事故相关责任人员按附表四计算，进行事故经济损失赔偿。 13.发生事故的责任部门，按照附表五所对应的事故和经济损失接受企业当月的行政惩扣。 14.若一次事故（障碍）同时触及2条及以上安全目标，则只按上限考核，其它不再重复计入考核范畴。 15.障碍以上的事故责任者，取消本年度先进评选资格；相应责任班组和部门取消年度先进评选资格。 16.实习、待岗人员（因责任导致）实习期间的绩效工资按企业绩效考核办法执行；如企业绩效考核办法无明确规定，则实习人员实习期间的绩效工资按本岗位绩效工资的一半发放；待岗人员待岗期间的绩效工资按本岗位绩效工资的0.3倍发放。 五、其它规定 1.本考核细则只适用于企业在岗人员，离岗或退休人员不在考核范围之内。 2.离岗和退休人员，在办理离岗、退休手续之月止，根据当前安全考核情况结合其交纳的风险抵押金予以清退，并按月计奖励，如是责任者的按本细则处理，年终统一结算。 3．兼职人员的风险抵押金按就高不就低的标准缴纳和没收，不重计。 4．班组长及以上职务的人员是事故主、次要责任人的，按主、次要责任人的比例惩扣。 5．事故责任人已接受企业考核处理，各部门不得将本部门的经济惩扣强加于相关责任人承担。 6．责任单位因一次事故（障碍）涉及到多项考核的，除单位职能综合考核分不列入考核外，其它有明确条款注明的，均按考核条款中的最高金额或分值项计扣。 7．安全风险抵押金列入企业专项资金，由企业统一管理和使用。安全风险抵押金的缴纳和退还，应先到安全科办理相关凭证，并经厂长签字同意后，方能到财务科办理缴纳和退款事宜。 8．责任者的扣款，统一缴纳到厂财务科。 9．本细则未尽事宜，由厂安全生产管理领导小组另行研究处理。 六、责任期限 二○○九年一月一日至二○○九年十二月三十一日止。 七、附则 1．本责任书自二○○九年一月一日起生效。 2．本责任书一式两份，五级站安全领导小组办公室与责任班组各执一份。 管理单位：五级站安全领导小组 责任班组： 主要负责人（签章）：