劳动法学教学配套课件林清高第六章工作时间和休息休假.pdfVIP

《 学 法 动 劳 第六章 》 工作时间和休息休假 《 学 法 动 劳 第一节 第一节 》 工作时间 工作时间 《 一、工作时间概述 学 法 动 劳 （一）工作时间的概念 工作时间又称劳动时间，是指法律 》 规定的劳动者为履行劳动义务，在 用人单位从事劳动或工作的时间。 《 学 法 动 劳 （二）工作时间立法概况 》 1．国外工作时间立法概况 2 ．我国工作时间立法概况 《 学 法 动 劳 二、工作时间的法律调整的原则 （一）保护劳动者身体健康和休息权 》 （二）促进科学技术的进步，提高劳 动效率 （三）与经济发展和人民生活水平相 适应 三、工作日的种类 《 学 法 动 劳 （一）标准工作日 标准工作日也称标准工作制，是指由法律 规定的，在正常情况下普遍实行的工作日。 》 其主要特点是： （1）它以正常情况作为其适用条件； （2 ）它普遍适用于一般职工； （3 ）它一般以法定最高工时作为其时间长度； （4 ）它被作为确定其他工作日长度的基准。 《 （二）缩短工作日 学 法 动 劳 缩短工作日也称缩短工作制，是指劳 动者从事少于标准工作日的工作时间。缩 短工作日主要适用于从事有毒有害工作、 》 条件艰苦工作、过度紧张工作、特别繁重 体力劳动等。 （三）不定时工作日 不定时工作日又称不定时工作制，是 指每日没有固定工作时间的工作日。 《 （四）综合计算工作日 学 法 动 劳 综合计算工作日又称综合计算工时 工作制，是指用人单位根据生产和工 》 作的特点，分别采取以周、月、季、 年等为周期综合计算劳动者工作时间 的一种工时形式。 《 我国部分单位正在试行非全时工 我国部分单位正在试行非全时工 学 法 动 劳 作制和弹性工作制。 作制和弹性工作制。 非全时工作制是指每日或每周实际工时少 非全时工作制是指每日或每周实际工时少 于正常规定的工作时间，并按照实际工作时间 于正常规定的工作时间，并