劳动法学教学配套课件林清高第十四章法律责任.pdfVIP

《 学 法 动 劳 第十四章 》 法律责任 《 学 法 动 劳 第一节 第一节 》 违反劳动法的法律责任概述 违反劳动法的法律责任概述 《 学 法 动 劳 一、违反劳动法法律责任的概 念 违反劳动法的法律责任，是指用 》 人单位和劳动者等各种劳动法主体因违 反劳动法而依法应当承担的法律后果。 《 学 法 动 劳 （1）承担法律责任的是法律关系中的主体， 即：自然人或企业、事业等用人单位，也可能 是中介组织、临时性组织和政府有关部门。 》 （2 ）承担法律责任的核心要件即法律关系 主体实施的违法行为，即有法律事实。 （3 ）法律责任是一种消极的法律后果，即 一种法律上的惩罚。 （4 ）法律责任只能由有权的国家机关依法 予以追究。 《 二、法律责任的承担条件 学 法 动 劳 首先，行为人有责任能力。即行为人具有 承担法律责任的行为能力，它通常包含在劳动法主 体的法律资格之中，只要是具有劳动法主体资格的 单位或个人，就认为具有责任能力。 》 其次，行为人有违反劳动法的作为或不作为。 即行为人已实施违反劳动法律、法规、劳动合同、 集体合同或内部劳动规则所规定的义务，表现为作 为或不作为形式的行为。 再次，行为人的行为造成或足以造成一定的社 会危害。 《 三、法律责任的形式 学 法 动 劳 （一）行政责任 1．行政处分 2 ．行政处罚 》 （1）罚款。 （2 ）责令改正。 （3 ）责令停产整顿。 （4 ）吊销营业执照。 3 ．治安管理处罚 《 （二）民事责任 学 法 动 劳 民事责任，是违法行为人依法应当承 担的向违法行为相对人以给付一定财产、 作出一定行为等履行债务的方式恢复其特 》 定权益的法律责任。表现为赔偿损失、经 济补偿、补发工资等劳动待遇、补缴保险 费、强制继续履行合同、停止侵权行为、 提供安全卫生条件等多种形式。