劳动法学教学配套课件林清高第五章.pdfVIP

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2017-08-17 发布于广东
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劳动法学教学配套课件林清高第五章.pdf

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《学法动劳第五章》劳动合同与集体合同《学法动劳第一节第一节》劳动合同劳动合同《学法动劳一、劳动合同概述（一）劳动合同的概念劳动合同是劳动者与用人单位之间》确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《学法动劳劳动合同是合同的一种，它除了具有合同的一般特征以外，还具有自己的特征：》 1.劳动合同的当事人是劳动者与用人单位 2.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务 3.劳动合同的标的是劳动行为 4.劳动合同是双务有偿合同《学法动劳（二）劳动合同的分类 1.有固定期限的劳动合同》 2.无固定期限的劳动合同 3.以完成一定工作为期限的劳动合同《学法动劳（三）我国劳动合同制度的产生和发展（四）实行劳动合同制的意义》 1.有利于使劳动管理适应社会主义市场经济体制的要求 2.有利于个别劳动关系的平和《学法动劳二、劳动合同的订立（一）劳动合同订立的概念及范围 1.劳动合同订立的概念劳动合同的订立，也可称劳动合同签订，指劳》动者与用人单位依法就劳动上的权利义务意思表示一致、达成协议的法律行为。（1）劳动合同的订立必须是双方当事人意思表示一致的结果。（2）劳动合同的订立是双方当事人的法律行为。《 2.劳动合同订立的范围 2.劳动合同订立的范围学法动劳（1）用人单位应当与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同，（1）用人单位应当与其富余人员、放长假的职工签订劳动合同，这种劳动合同在内容上可以和在岗职工劳动合同有所区别。这种劳动合同在内容上可以和在岗职工劳动合同有所区别。（2 ）用人单位应当与长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、（2 ）用人单位应当与长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，这种劳动合同其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同，这种劳动合同的某些条款在外借或上学期间经协商可以变更。