劳动法学教学配套课件林清高第十三章劳动监督检查.pdfVIP

《 学 法 动 劳 第十三章 》 劳动监督检查 《 学 法 动 劳 第一节 第一节 》 劳动监督检查概述 劳动监督检查概述 《 一、劳动监督检查的概念 学 法 动 劳 劳动监督检查，是指国家授权的监督检查 机关、政府有关部门、各级工会组织等， 为了实现行政管理职能和法律赋予的权 》 利，维护正常的法律秩序，对用人单位和 劳动服务主体执行劳动法的情况进行监督 检查或惩戒的活动。 《 学 法 动 劳 (1)监督检查主体是依法享有劳动监督权的监督 检查机关、政府有关部门、各级工会组织等。 (2)监督检查的目的是为了实现劳动法的主旨， 即保护劳动者合法权益。 》 (3)监督检查客体是用人单位和劳动服务主体遵 守劳动法律、法规行为，即用人行为和劳动服 务行为。 (4)监督检查方式表现为依法行使监督权的各项 措施。 《 学 法 动 劳 二、劳动监督检查的意义 首先，加强劳动法执行的监督检查，有利于维 护劳动者的合法权益，改善劳动者的生活福利，预 防、减少工伤事故和职业疾病，保护劳动者在生产 》 劳动中的生命安全和健康。 其次，加强劳动法执行的监督检查，有利于预 防、减少劳动争议，加强企业的凝聚力，稳定职工 的生活和生产秩序，建立和谐的劳动关系，促进企 业生产经营活动的正常进行和经济效益的提高。 《 学 法 动 劳 再次，加强劳动法执行的监督检查，有利于增强用 人单位的劳动法制观念，认真贯彻执行劳动法律、 法规，实现依法管理劳动关系，保障劳动者真正享 》 有权利和履行义务。 最后，加强劳动法执行的监督检查，有利于促 进和完善劳动立法工作。 《 学 法 动 劳 三、 》 我国劳动监督检查的立法概况 《 学 法 动 劳 第二节 第二节 劳动监督检查机构的监督检查 劳动监督检查机构的监督检查 》 一、 劳动监督检查机构的设立和 《 职权 学 法 动 劳 （一）劳动监督检查机构的设立 （二）劳动监督检查机构的职权 一是负责对劳动就业、职工工资、社会保险、 》 职工福利、职业技能开发及法律、法规的实施 进行监督检查；