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第十四章 公务员回避制度 一、公务员回避的含义与特点 回避：“避嫌而不参与其事” 公务员回避，是指通过对公务员担任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务员公正廉洁地执行公务的法律制度。 公务员回避制度的特点： 强制性 预防性 严密性 2006年8月，中共中央办公厅印发《党政领导干部任职回避暂行规定》等三个法规文件，作出了关于领导任职的“地域回避”规定：“领导干部不得在本人成长地担任县(市)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人成长地担任市(地、盟)党委、政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。” 二、公务员回避的类型 《公务员法》规定的公务员回避的情形有三种： 任职回避 地域回避 公务回避 在第68条、第69条、第70条分别对上述三种情形作出了规定。 以上三类回避情形又叫：“避籍”、“避亲”、“避差”：即县市级、地市级主要领导干部任职回避成长地，这是“避籍”；法官、检察官任职必须回避近亲属，这是 “避亲”；司法公务员在处理案件时必须回避有亲属或仇嫌涉及的案件，这是“避差”。 1．任职回避 任职回避，又称职务回避，是对公务员在任用方面做出的限制，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面做出的限制。 任职关系的回避，主要目的