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点击酒店职业经理人 诠释职业能力????职业经理人身上最可圈点的就是--职业能力。管理水平、专业经验、道德素养等素质的整合，形成职业经理人的职业能力。但，将职业能力理解为上述三者的简单相加，则着实是对职业经理人的曲解。且看一批被国家旅游局择优选送瑞士留学深造酒店管理、目前活跃于国内酒店管理一线的职业经理人对此是如何审视和判断的：????成尔骏，上海金茂君悦大酒店副总经理：????酒店职业经理人应具备担任酒店管理职位的职业能力并有相当的从业经历，能够以一定的价格在市场中自由流动，从而获取薪酬和实现自身职业生涯的目标。????汪 洪，南京玄武饭店营销部副经理：????酒店职业经理人应该就是指凭借自己所受到的专业训练或拥有的相关专业技能以经营管理酒店作为职业的职业管理者。除了与酒店管理相关的专业知识、技能和从业经验以外，对职业酒店经理人而言更重要的是职业操守的树立和维护。一个不讲行规，没有职业道德的人哪怕有再大的能力，也是不会被市场所选择的。我们从全国各地近二十家饭店选派来的中高层管理人员一个很大的启发，作为一个职业酒店经理人，更多地是要考虑宾客和酒店的利益，而不是单纯树立自己的管理威信。????孙 波，华天大酒店总经理助理：????现在中国的酒店市场，相对以前成熟多了，应该说，社会发展了十几年，酒店以至酒店管理也发展了，现在的我们提出职业经理人这个词，应该和