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高职校企合作中利益不一致问题的成因及对策 　　论文摘要：高职院校校企合作过程中出现了一些亟待解决的问题。问题的主要方面是因为双方利益不一致，影响了合作质量和长效合作机制的建立。要解决这个问题可以从几个方面入手：坦诚交流，扩大共识；优势互补，实现双赢；提升学校自身的“魅力”；创新思路，开创合作新途径；积极发挥政府部门、行业协会的指导作用。 　　论文关键词：校企合作；培养质量；高职教育 　　校企合作办学是当前高等职业教育改革的必由之路。为提升办学水平，各高职院校均努力加强校企合作办学的深度和广度。目前，在培养模式制订、课程体系建设、师资队伍建设、专业实训条件建设、顶岗实习、项目开发、员工培训、社会服务等方面，学校和企业开展了多层次、全方位的合作。通过深化校企合作，有力地推动了当前职业教育的发展水平，促进了学生培养质量的提高。但是，目前我国高等职业教育校企合作之路并非是一片坦途，还存在着合作随意性强、效果不理想、管理责任不明晰等问题。笔者认为，校企合作过程中各种问题的出现，究其主要方面是双方利益不一致的问题。学校的动力主要来自于对学生培养的责任，企业的动力则主要来自于自身的经济利益附带一些社会效益。有效协调双方的利益是建立校企长效合作机制的关键点，也是一个涉及多方责任的复杂问题。 　　一、校企合作中利益不一致问题的主要原因 　　1.校企双方合作的关注点不同 　　在校企合作过程中，学校关心