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单选题
A? 创新者 B? 实干者
C? 监督者
D? 推进者
A? 经常重复 B? 授权风险高
C? 下属可以做得更好
D? 下属能够做好
A? 充分的目标对话 B? 上司与下属的角色平等
C? 以领导层为主导
D? 确认双方认同
A? 指挥型 B? 教练型
C? 支持型
D? 授权型
A? 事先沟通期望 B? 上下对话
C? 约定“条款”
D? 约定“硬约束”
A? 潜在性 B? 强制性
C? 随意性
D? 与职位相联系
A? 对员工的授权 B? 企业价值观
C? 员工的角色
D? 团队的目标
A? 16%
B? 9%
C? 40%
D? 35%
9.将工作事项的紧急性分为四档：“马上要做的；短时间内要做的；可从长计议的；可以不做的，”这是时间分析法中的（ ） ?? 回答：正确
A? 时间价值的计算 B? 时间支配能力分析
C? 工作紧急性分析
D? 工作重要性分析
A? 设身处地 B? 积极回应
C? 据理力争
D? 准确理解
A? 指挥型 B? 教练型
C? 支持型
D? 授权型
A? 指挥型领导 B? 教练型领导
C? 支持型领导
D? 授权型领导
A? 妥协 B? 竞争
C? 回避
D? 迁就
A? 委托式 B? 追踪式
C? 把关式
D? 批准式
A? 完善者 B? 监督者
C? 信息者
D? 创新者
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