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新时期大学生就业心理问题分析与对策 　　[论文摘要]面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势，大学生很容易产生各种心理问题，对大学生就业产生了很大的负面影响。文章基于对新时期大学生就业现状的分析，从心理学的角度对影响当前大学生产生就业心理问题的原因进行了探索，提出了有效调适大学生就业心理问题的对策，对有效化解当前大学生就业心理问题和建设稳定和谐的高校校园具有重要的意义。 　　[论文关键词]大学生就业心理分析对策 　　随着改革开放的不断深入和经济的不断发展，我国社会经济格局正慢慢发生变化，当前社会对人才质量的需求更高，加之教育大众化阶段的到来，大学生就业面临的竞争异常激烈。面对激烈的就业竞争和严峻的就业形势，大学生很容易产生各种心理问题，对大学生就业产生了很大的负面影响。因此，积极探寻新时期有效调适大学生就业心理问题的对策，引导大学生摆脱不良心理问题影响，有效促进大学生的充分就业就显得意义重大。 　　一、新时期大学生的就业形势 　　1.高校不断扩招的现状加大了当前大学生一次性就业的难度。随着高校的连年扩招，高校毕业生的人数大增，出现了高存量和高膨胀的发展趋势。每年应届毕业生之间、应届毕业生和往届毕业生之间都存在着激烈的就业竞争。加之当前很多用人单位对人才也有更高的要求，不但要求学校的名气，还要求学生具有较高的综合能力，甚至一定的工作实践经验，面对用人单位的种种要求，很多大学生只能望而却步。