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图书馆与信息社会的和谐发展论文集 华北地区 将物理和核试验与核技术文献进行了整合。但是还没有将天文和大气原来文献整和到位。又如历史学科，现有的分馆有历史系分馆，它主 要收藏中国史和世界史．包括中国古代史、中国近代史、中国现代史、世界古代史、欧美史、亚非拉史等；中古史中心分馆以中国古代史 史辩及论著为主；考古文博学院分馆收藏图书类别以历史学为主·兼收人类学、杜会学、艺术学、地质学、建筑学等等相关方面。依次在3 —5年内将各分馆及其他院系资料室依据学科优势和特点进行合并整合，使北京大学图书馆是由中心馆、十几个有学科的特色馆藏分馆组成， 在业务上由中心馆统～领导。共同组成学校的文献保障体系，为创造世界■流大学保驾护航． 学科分馆特藏库建设．根据各个院系学科特点建立自己特色资源．如物理学分馆，馆藏历史悠久．珍藏者一批珍本善本书刊，可以建 立一个善本库；物理学院教员每年在sCI上都发表几百篇论文，因此可以建立本院教员scI学术论文库：还有．李政道教授是北京现代物 理中心主任．利用我们得天独厚的条件。建一个李政道学术特藏馆。 3．3开展深层次读者服务 分馆的主要职责是为读者服务，分馆应突出学科信息服务特点基础上在深层次服务上下功夫，交被动服务为主动服务。提高服务质量。 流通上方便读者．在读者服务项目除了常规的流通服务、馆际互借、指定参考书、参考服务外，读者服务的参考服务中。其中有很重要的 一项就是研究咨询．主要任务是针对本院系的教学人员和研究生的研究专题，关注学术前沿发展、学科专业建设和课程建设的前沿发展， 提供更有效的、更直接的辅导服务．按照这些人员的需要。协助他们搜集与研究主题相关的资料。并指导他们使用各种类型的文献和电子 资源．比如还书。读者在任意一个图书馆都可以就近还书．再由学校专门的取送书业务人员负责传递到所属图书馆中外．还有在当前工作 竞争激烈的时代，我们也可以像香港中文大学那样，专门为读者设立了一个就业资源特藏。为读者在订立事业目标．求职和深造进修等方 面提供实用的资料t主题涵盖就业计划、职业选配、求职策略、履历表及求职信书写技巧、面试要诀等。以及收集大学各研究院专业学院 入学的应考指导等深层次服务． 3．4重视学科馆员的专业队伍建设 队伍建设这是决定性的．人的理念、人的积极性是关键。软硬件条件再好，没有队伍水平的提高，也就没有建设水平的真正提高。建 立高素质人才培养、流动和竞争机制。是发展我校分馆建设的一项重要举措．高校文献信息服务体系的建立．首先依赖于高素质人才队伍 的组建与使用，无论是图书信息资源还是文献的数字化建设，都要依靠人的管理才能得以实现商效能的利用与开发。队伍建设必须采取… 些有效的措施，加强对现有人员进行业务、素质等方面培训．中心馆要通过系列培训增加馆员的各方面资质与水平。促进学科馆员的队伍 建设．如：就馆藏建设、读者服务等专题由大学外聘专家讲授相关课程，提高馆员的工作能力：组织全球信息与发展专题演讲会：给馆员 提供参加演讲的机会；组织馆员参加校外的学术活动或考察参观，开拓他们的眼界． 对馆员的激励措施尤为重要．中心馆要从分馆发展、队伍建设、学科需求等方面考虑，根据各分馆馆舍面积、读者人数、开馆时间、 馆藏数量等具体情况对分馆进行岗位定编，规定合理的人员结构，对现有工作人员根据其特长等进行合理分工，制定具体的激励政策，充 分调动馆员的积极性、创造性和主动性。为分馆的良性快速发展创造一个平台． 引进和聘任高水平综合性人才方面。吐故纳新．确保专业队伍发展水平提高．目前分馆的工作人员年龄偏老，在北京大学分馆负责人 这层次，50岁以上人员占一多半，这些人有相当一部分人员即具有相关专业教育背景，又同时具有图书馆学知识，但这部分人最近几年之 内都面临退休．鉴于此种状况，在引进新人时，从教育背景上，应该有相应学科硕士研究生以上的学历．这样一是专业知识、外语水平、 计算机能力等能有保障，然后经过图书馆业务专门培训后再上岗．逐步有计划地完善学科馆员队伍建设。 4结语 建设新型国家离不开科技创新。而科技创新离不开文献保障，随着网络技术的普及．北京大学图书馆．顺应历史潮流，构建了以中心 馆加分馆的新型大学图书馆模式．通过分馆建设，拓宽了北大文献资源共建、共知、共享体系和建设空问．不仅提高了资源的利用率，方 便了读者，而且大量地减少资金重复投入，降低了人力成本，实现了多赢．随着分馆建设的日益完善．“资源联合保障体系”必将显示出更 加强大的生命力。 参考文献： n】北京大学图书馆分馆建设概况．蔡蓉华，北京大学图书馆分馆