2010年就业工作总结.docVIP

2010年政法系就业工作总结 2010年我系共有毕业生126余人。毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导下，在毕业生就业工作人员及全体毕业生的共同努力下，克服种种困难，各有关工作顺利进行，达到了就业率90%以上，结合现实情况，现将我系2010年就业工作简述如下： 一、我系成立系就业工作领导小组，建立完善、协调的运行体系： 我系成立了由系主任、总支书记、主管学生工作副主任任组长的政法系系就业工作领导小组，组员包括全体系领导、毕业班班主任、就业干事、教务秘书、行政秘书和部分教师。毕业生工作实行层层负责制，从人员、机制上给予充分保证。组长为游训龙、李本成、朱耀斌；组员包括辛浩琳、陈琳及各毕业班班主任等。工作职责为组长负责组建系就业工作领导小组，主持讨论并督促就业方案的制定和实施；组员在组长的带领下参与拟订就业方案、就业推荐、就业指导课，并根据制定的方案指导毕业学生的专业技能的训练和测试、英语三级、英语四级、英语六级辅导、考研指导等；辛浩琳负责担任系就业干事。负责就业信息的传达，就业推荐、填写学生推荐意见、学生获奖证明的审核；各位老师协助做好考研、专业技能指导；论文指导老师担任就业指导老师，对负责的毕业生进行个别指导，分析其存在的问题，指导其制定提高知识素质、职业素质的方案，并督促其实施。指导老师应为指导的学生撰写包含学业成绩、知识能力素质、职业技能素质为内容的推荐信。就业工作领导小组定期召开有关就业工作的研讨会，在分工明确的基础上加强各个负责人的联系，讨论和研究在就业工作中出现的新情况和新问题。为了提高工作小组的工作积极性，使我系能更加出色的完成2009年毕业生的就业工作，我们将就业工作作为了年度考核的重要内容。 二、我系开展了毕业生就业指导教育工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我系及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次请系内有关老师就当前就业形势、择业定位、诚信教育做了专题讲座；分别召开了“实习和就业经验交流会”，请我系优秀毕业生代表为同学们做报告，帮助同学们树立正确的择业观、成才观；请资深老师尽力帮助解决学生在择业时遇到的心理等各方面的困难；启动了2010毕业生全程就业指导工作，及时将择业的相关情况向低年级学生宣传，帮助他们调整目标，以便今后更好地择业。同时在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，积极做好就业前的思想准备和心理准备。 三、加强需求信息收集工作和就业市场建设，举办毕业生供需见面会???重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息积极拓宽就业市场。另一方面，我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生提供全方位服务，做好桥梁工作。 1、通过网上就业指导、网上就业咨询、网上视频求职等形式，加强了就业需求信息的多渠道取得工作。特别是通过网络扩大了对用人单位需求毕业生的有效信息的搜集幅度，并且建立了用人单位的资料库，毕业生能够很方便的查询到适合自己个人实际和就业意向的用人单位信息。而毕业生也对这一信息收集手段有比较高的热情度。 2、通过问卷、访谈等形式对毕业班学生进行就业意向调查，并针对每个学生的就业意向和个人实际，帮助学生准确定位并签到较为满意的工作岗位。 3、多方向搜集各大高校就业情况通过新闻媒体和教育部学生司和毕业生就业指导中心举办的《中国大学生就业》等杂志获取就业信息。 4、我系鼓励和帮助学生进行社会实践和毕业实习活动，毕业生可以通过与社会的接触加强有关单位的联系，掌握就业信息。 5、为加强就业市场建设，我系采取系部“搭舞台”学生和用人单位“唱大戏”的形式举办供需见面会，并且与涟源药监局、鸿源机械厂、曾国藩实验学校建立了长期稳定的人才需求合作关系。 四、积极开展就业跟踪服务 为了确保毕业生能够顺利毕业迅速就业，我系为毕业生设立了完整具体的个人资料和联系库，包括毕业生的个人或家长联系电话、家庭住址、QQ信息和电子邮箱，对毕业生的就业情况进行跟踪服务。对毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总，指导毕业生填写《毕业生就业推荐表》。为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生的就业情况，清楚是否每位毕业生已落实就业单位，未落实的是否有意向单位。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。此外，我们专门为毕业生建立了资源库，将有需要学校再推荐意向的毕业生的个人资料登记造册，只要有信息，有合适的需求就通知他们，使他们能早日落实就业单位。让毕业生自始