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实现国内生产总值健康增长新路径 　　【摘要】长期以来，我们一直强调要保持国内生产总值的高速增长，但常常忽视了它增长的质量和效益。其关键问题就在于没有真正弄清楚实现其可持续增长的源泉，没有弄清楚国内生产总值增长与经济健康发展之间的关系。对此，笔者从分析国内生产总值的计算入手，以一个新的视角挖掘了它的源泉和实现路径，进而提出实现国内生产总值和整个经济的持续健康发展的对策建议。 　　【关键词】GDP 经济 持续健康发展 社会劳动 比例分布 　　【中图分类号】F06115 【文献标识码】A 　　2013年11月5日，习近平在湖南考察时曾明确指出，“要全面认识持续健康发展和生产总值增长的关系，防止把发展简单化为增加生产总值，一味以生产总值排名比高低、论英雄。转方式、调结构是我们发展历程必须迈过的坎，要转要调就要把速度控制在合理范围内，否则资源、资金、市场等各种关系都绷得很紧，就转不过来、调不过来。各级都要追求实实在在、没有水分的生产总值，追求有效益、有质量、可持续的经济发展。”这一讲话引起了国内外的广泛关注。如何既要保持国内生产总值合理增长，又注重了结构优化、效益提升以实现经济的持续健康发展，也引发了笔者的思考。 　　关于国内生产总值的计算及其源泉 　　要想保持国内生产总值（以下简称GDP）的合理增长，首先要弄清楚它是如何计算的。目前，GDP的计算方法有三种： 生产法，从货物和服务活动在生产过程中形成的总产出入手，去除生产过程中所投入的中间产品价值，从而得到新增价值的方法。即增加值=总产出-中间投入；收入法，从生产过程创造的收入角度对单位生产活动成果进行核算。即增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余；支出法，是从最终使用角度来反映国内生产总值去向的一种方法，最终使用包括货物和服务的总消费、总投资和净出口三部分内容。即增加值=总消费+总投资+出口-进口。①从理论上来说，无论是从生产、收入和支出的哪一个角度核算，结果都应该是一致的。虽然在实际操作中由于资料的来源不同，计算结果会出现某些偏差，但一定限度内的统计误差是允许出现的。而从目前的实际使用情况来看，在这三种计算方法中多采用收入法。 　　那么，我们就重点来分析一下收入法。根据它的计算公式，GDP将主要来自于劳动者的工资、税收和企业利润。而这三项都离不开劳动的投入，劳动创造了价值，产生了工资和利润，税收则直接取自这两项。因此，可以说劳动投入是这三项或者说是整个GDP（其中，固定资产折旧所占比重较小）的源泉。于是，保证GDP的顺利实现，就必须先要保证劳动投入的顺畅运行。而决定劳动投入及其良好运行的条件有三个：质、量、社会劳动的按比例分布。 　　首先是质，劳动投入的质简单说就是劳动生产率。有学者指出，丰富的自然资源可能会给一些国家带来先天禀赋，但是遇到了诸如“荷兰病”一类的“资源诅咒”。资本作为一种可再生投入要素，长期为增长理论所青睐，但是，其报酬递减规律也否定了它作为经济增长可持续源泉的地位。劳动力的丰富虽然可以延缓资本报酬递减现象过早发生，但是这种人口红利毕竟有限，随着人口转变也必然会消失。因此，只有劳动生产率的提高才是经济增长持久不衰的源泉。② 　　其次是量，劳动投入的量也就是劳动者的数量。虽然经过研究，GDP的增长并不一定会带来就业率的上涨，但反过来就业率的上升还是能够推动GDP的增长或平稳运行的。因为就业增加会带来收入增加，进而导致消费增加，企业便有了生产的动力，利润也会增加。所以，2013年底召开的中央经济工作会议再次强调，要切实做好改善民生各项工作，就业是民生之本。把做好就业工作摆到突出位置，重点抓好高校毕业生就业和化解产能过剩中出现的下岗再就业工作。 　　最后是社会劳动的按比例分布，它直接决定着社会各部门的按比例增长。由生产力发展水平决定的社会劳动分工和交换规律告诉我们，人类的经济活动一般会形成许多劳动生产部门，它们彼此不同但又需要相互之间交换产品，而每一个劳动生产部门总会依据社会劳动分工和交换规律在全部劳动中占有一定的比例。“这种按一定比例分配社会劳动的必要性，决不可能被社会生产的一定形式所取消，而可能改变的只是它的表现方式，这是不言而喻的。自然规律是根本不能取消的。在不同的历史条件下能够发生变化的，只是这些规律借以实现的形式。而在社会劳动的联系体现为个人劳动产品的私人交换的社会制度下，这种按比例分配劳动所借以实现的形式，正是这些产品的交换价值。”③这个规律揭示出，如果不同行业、部门之间在社会全部劳动中所处的比例关系能够与一定时期内的生产力水平相适应，那么这些行业、部门之间相互的产品和劳动交换就可以比较顺利而没有什么阻碍地进行，从而使这一时期的经济和社会发展较为稳定；如果上述比例关系被破坏，社会各部门无法实现按比例增长，那么它们之间的产品和