非知之艰 行之惟艰——关于内部控制基本规范实施的讨论分析.pdfVIP

非知之艰 行之惟艰——关于内部控制基本规范实施的讨论分析.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司治理IENTREPRENEURIALMANAGEMENT 非知之艰 行之惟艰 关于内部控制基本规范实施的讨论 l文/吴嘉伟 它是 中国版的 “萨班斯法案”吗?它会给 中国企业带来 什么变化?中国企业应采取怎样的措施以符合它的需求? 2010年4月26日,财政部、证监会 审计署、银监会、保 与 《基础规范》的衔接 监会五部委联合发布了 《企业内部控制配套指引》f以下简 此次配套指引发布~E2008年6月五部委发布 《企业内 称 ”《配套指引》”)该配套指引包括 《企业内部控制应用 部控制基本规范》(以下简称 基《本规范》”)过去近两年 指引》(以下简称 《应用-th~J》 ) 《企业内部控制评价 的时间。 指引》(以下简称 ”评《价指引》 )和 《企业内部控制审计 2008年发布 《基本规范》规定了我国企业内部控制 指引》(以下简称 《审计指引》”)。其实施时间表为: 自 采用的基本框架 基本原则和要求,概括成一句话就是 2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行,自2012年1 五大 目标 、五大原则、五大要素和一个要求”。其中.五 月1日起在上海证券交易所、深圳证券交易所主板上市的公 大 目标是 经营管理合法合规 、资产安全、财务报告及相 司施行:在此基础上,择机在中小板和创业板上市公司施 关信息的真实完整、提高经营效率和效果、促进实现发 行。同时,鼓励非上市大中型企业提前执行。 展战略 ;五大原则是 全“面性原则、重要性原则.制衡性 108I资本市场ICAPITALMARKETS ENTREPRENEURIALMANAGEMENTI公司治理 同审批时留下书面的签字等。 基于我们对国内企业内部控制现状的观察 ,除了已 实施执行阶段并非是一个必经阶段。如果企业原本 进行过萨班斯法案合规准备的企业,其他企业中的大部 管理水平较好,原有内部控制与 《基本规范》和 《应用指 分都需要经过上述三个阶段 的工作来落实 《基本规范》 引》的要求差别不大 就可以直接跳过这个阶段 ,从而降 和 《配套指引》 而这一般都需要一年以上 的准备时间。 低 基《本规范》的落实成本。 因此,建议企业严格按照配套指引规定的实施时间表,尽 内部控制制度 自我评估阶段 这一阶段的主要 目标 早制定相应的实施计划 从企业的实际需要出发,检讨企 是按照 《评价指引》的要求 对企业 内部控制进行 自我评 业内部是否有足够的资源运作,必要的时候可以聘请外部 估,编制并披露内部控制评价报告。这时 内部控制的评 专业机构予以协助。 估将针对 基《本规范》确定的内部控制五大 目标,而不仅 总体来看,《配套指引》的制定发布 标志着我国企 仅是针对财务报告相关的内部控制。 业内部控制规范体系建设 目标基本实现,也标志着我 国 评价指引同时还要求企业设置专 门的机构 (部 门) 大幅度提升企业整体管理水平进程的开始。然而 正所谓 来负责组织内部控制评价 的工作 。在具体实施时,需要 非知之艰 行之惟艰 ,内控规范体系的建立只是企业 成立专 门的评价工作小组 在专 门机构的领导下具体实 发展、完善内部控制建设的开始。企业既要充分认识到落 施评价工作。如果企业的下属分子公司众多,工作小组需 实企业内部控制规范体系的必要性和迫切性 ,也应清醒 要的人员与资源将会很大,这种情况下 企业或者从 内部 地意识到推进企业内部控制规范体系贯彻实施的艰巨性 备部门抽调业务骨干加入工作小组 或者寻求外部专业机 和复杂性。而企业只有建立健全 内部控制,提升管理水平 构的支持。

文档评论(0)

月光般思恋 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档