浅议促进残疾人就业存在的问题及对策.pdfVIP

Th e o ry Re s e a rc h 学 ★ ★ 理 ★ ★ 论 浅议促进残疾人就业存在的问题及对策 陈菲菲 （南京特殊教育职业技术学院，南京 21 0038） 摘 要：残疾人就业难的问题一直是一个社会问题。相关政府部门引起高度重视，制定相应对策切实解决有劳动能力的残 疾人就业对安定社会意义重大。本文分析了残疾人就业中存在的问题，通过对相关的数据资料的分析，分析了残疾人就业 现状并提出了促进残疾人就业的相关对策。 关键词：残疾人；就业；政府；培训 中图分类号： 文献标志码： 文章编号： （ ） C91 3.69 A 1 002- 2589 201 1 36- 0094- 02 残疾人就业是残疾人事业的重要组成部分，也是残疾 残疾人就业可以促进社会的进步。做好残疾人就业工 人及其家属所关心的一个社会问题，残疾人就业意味着它 作，使残疾人从单纯的依靠国家、社会和亲属救济、供养， 们的经济生活、精神生活和社会地位的提高，因此，解决 变成自食其力的劳动者，不仅关系到残疾人劳动权利的实 有劳动能力的残疾人就业，是实现残疾人走向社会的根本 现，而且对解除残疾人亲属的后顾之忧，促进经济发展、社 途径。 会进步和精神文明建设，具有重要作用。因此，残疾人充分 一、促进残疾人就业的重要性 就业是缩小与健全人的差距，使他们摆脱贫困，是实现小 残疾人是最需要关心、扶持和帮助的特殊困难群体。 康生活的关键，也是我国全面建设小康社会的必然选择。 关注残疾人就业，帮助残疾人全面参与社会活动，充分展 二、残疾人就业存在的主要问题 示残疾人的才华，不仅是一个重要的经济问题，更是一个 （一）严峻的就业形势，使残疾人就业难上加难 重要的社会问题。它事关社会能否安全运行和健康发展， 随着农村劳动力转移和城市失业人员，大中专毕业生 它既是社会文明进步的重要标志，也是构建社会主义和谐 等新生劳动力的岗位竞争越来越激烈。劳动力市场出现了 社会的基本要求。 高素质、高技能的劳动力供不应求，低素质、低技能劳动力 （一）促进残疾人建立自尊心、自信心，融入社会 供过于求的现象，而残疾人恰恰是“双低人员”居多，求职 残疾人并不等于失去工作能力，并不等于不能平等地 备受冷遇，因而就业相对困难。 参与社会活动。残疾人通过自己的努力，社会的关心、补偿 （二）促进残疾人就业的政策还不完善 和帮助，完全可以和健全人一样为社会作贡献。就业带来 福利企业作为残疾人集中就业的主要形式，投资主体 的经济收入，使残疾人与其他社会成员才有可能进行平等 和经营范围受限。除民政、乡镇、街道兴办的福利企业外， 地社会交往和沟通，从而对社会产生较强的认同感，形成 其他主体投资兴办的福利企业一般不享受退税政策。有些 积极的社会态度，提高责任心和社会使命感。由于残疾人 机关、事业单位对开展按比例安排残疾人工作认识不足， 在对外交往上相对处于劣势，加之长时间没有工作，容易 不支持、不配合；有些单位和个人对残疾人就业拥有明显 造成残疾人与正常社会生活环境之间的隔阂，还会使残疾 的偏见；认为残疾人是单位的包袱，影响单位的形象，不愿 人尊严和独立人格受到伤害。因此，关注残疾人就业问题， 接纳他们就业