湖口县兽医体系改革刍议【期刊】.pdfVIP

《江西畜牧兽医杂志)2014年第6期 ·执法与防检 · 文章编号：lOO4—2342(2014)06-0061—02 中图分类号：$851．7 文献标识码：C 湖 口 县 兽 医 体 系 改 革 刍 议 余嵩青，左铭敏，徐小英 (湖 口县畜牧兽医局 ，江西 九江 332500) 湖 口县共有 14个乡(镇、场)，人 口不到 30万。 分老同志，仍按原定的政策执行。对于其他的在职 兽医体系改革前，全县设立了12个乡镇兽医站 ，共 兽医人员，将 6名差额拨款的兽医人员直接转入基 有财政差额拨款 (全额工资的60％)兽医人员6人、 层农技综合服务站 ，另外在其余的乡镇兽医中(违 自收 自支兽医人员 107人、退休兽医人员 17人 (财 反计生政策的除外)，通过考试的方法招录 32名动 政拨款4人、自收 白支 13人)。2010年兽医体系改 物防疫员进入基层农技综合服务站，后经考试招录 革后，按省市要求乡镇兽医站全部并人乡镇农技推 了33名动物防疫员 (因考分并列)，全县共有 39名 广综合服务站。全县兽医体系改革先后进行了三 兽医人员进入基层农技综合服务站，其工资财政全 次，现将一些相关具体做法、经验及问题 ，特别是对 额拨款。 那些退休兽医及改革后富余兽医人员的安置办法 对于没有进入基层农技推广体系的乡镇分流 介绍如下，以供参考。 兽医人员，采取买断工龄进社保的办法进行了妥善 1 兽医体系改革的历程及具体做法 处置。具体操作方法是 ：一是买断工龄。劳动局有档 1．1首次操作方法及解决的问题 案的兽医工作人员按事业单位改制办法 ，每人每年 第一次兽医体系改革是在 2005年进行的，对 800元，底薪4000元 ；在县劳动局无档案的兽医工 于在职兽医采取定岗、定编、不定人的办法，全县按 作人员按企业单位改制办法，每人每年400元，底 照乡镇及养殖规模的大小，定38个动物防疫员编。 薪2000元；二是进社保年限。有档人员按社保局规 财政按照当时6个差额兽医人员的平均工资，每年 定年限执行 ，即从 1995年开始补交到2009年；无 拨付 38个动物防疫人员的差额财政工资，县兽医 档人员也按有档人员一样从 1995年开始补交到 站将财政下拨的工资按职务及防疫工作量发放到 2009年；95年以后参加工作的，照实际参加工作年 所有在岗兽医；对于退休兽医(自收 自支的)，经政 限开始补交；三是保费。有档和无档的兽医人员都 府常务会议讨论同意，其生活补贴由原来的县兽医 按社保费总额各承担一半 ，即单位和个人各承担 站支付 ，改为县财政支付，并决定凡以后到龄退休 14％。 的乡镇兽医，财政每人每月发放 100元生活补贴。 这次改革，解决了大部分乡镇兽医人员的切身 此次改革收获：一是退休兽医生活补贴进了财 利益 ，39名兽医人员进入乡镇农技推广综合服务 政笼子，有了保障；二是确定了全县 38个动物防疫 站，成为真正的全额拨款事业单位的工作人员；没 员编制；三是财政拨付了38个防疫员的差额工资， 有考取的兽医人员，大部分一次性买了 15年的社 提高了在岗兽医人员的收入。 保，保费个人承担的部分基本上买断工龄的钱可以 1．2第二次操作方法及解决的问题 相抵。年龄大的可继续做乡