HR-SF-01考勤管理办法.pdfVIP

文件编号 HR-SF-01 日东科技（控股）有限公司 生效日期 2014-11-01 版 本 A/1 考勤管理制度 页 次 Page 1 of 5 考勤管理制度 拟制 张光全 日期 2014 年11 月1 日 审核 毕傲诗 日期 2014 年11 月4 日 批准 毕天富 日期 2014 年11 月5 日 东科技 （控股）有限公司文件，未经许可严禁外传 文件编号 HR-SF-01 日东科技（控股）有限公司 生效日期 2014-11-01 版 本 A/1 考勤管理制度 页 次 Page 2 of 5 第一部分：总则 1.0 目的 1.1为规范公司工作秩序、保护职员工合法权益，特制定本制度。 2.0范围 2.1本制度适用于日东科技 （控股）有限公司旗下日东电子发展 （深圳）有限公司、日东电子科技 （深圳） 有限公司、富运精密设备 （深圳）有限公司、天力精密系统 （深圳）有限公司全体职员工。 3.0工时制度 3.1公司实行每周5.5 天工作制，每天工作时间7.25 个小时，每周工作40 小时；周一到周五（上午8:15-12:00, 下午13:30-17:00 ），周六（08:15-12:00）。 3.2各办事处实行每周5 天工作制，每天工作8 小时。 3.3因工作需要、生产订 调整等原因需调整上班时间的，需提前3 天报备至人事部门备案。 第二部分：考勤规范 4.0出勤管理 4.1公司考勤系统为人脸识别系统和IC 卡刷卡两种形式，公司职员工以入职时个人信息登入的系统作为个 人考勤的记录载体。 4.2除集团总监、公司总经理、销售副总经理、销售人员、司机人员只需打上班卡外，其他职员工（含香 港驻深圳公司员工）均需打上班和下班两次卡。 4.3不能按时打卡者，需提前知会部门主管，并在 24 小时内出具相关证明至人力资源部，逾期未办理者 按旷工处理。 4.4职员工正常出勤因故未能打卡者，需在当日提交补卡申请，经部门经理审批后交人力资源部，逾期不 予办理，并按缺勤处理。 4.5代打卡或委托他人打卡的，予以记小过处分；累计代打卡或委托他人打卡2 次，属于严重违反公司规 章制度，公司有权予以无条件解除劳动合同；任何其他形式的考勤弄虚作假行为视同代打卡行为。 4.6人力资源部统一管理考勤数据，每月1~3 日为部门核对、统计、异常处理、职员工确认的时间，每月 7 日向财务部提交考核数据，核算工资 （遇法定假日顺延）。 东科技 （控股）有限公司文件，未经许可严禁外传 文件编号 HR-SF-01 日东科技（控股）有限公司 生效日期 2014-11-01 版 本 A/1 考勤管理制度 页 次 Page 3 of 5 5.0缺勤管理 5.1职员工迟到、早退和旷工的处理： 5.1.1每月 计迟到、早退不超过10 分钟，予以批评；超过10 分钟不超过30 分钟的，按事假30 分钟 处理，予以全厂通报批评处理。 5.1.2每月 计迟到、早退超过30 分钟不超过60 分钟的，按事假60 分钟处理，依此类推，最小取假 位为30 分钟；月 计迟到、早退超过90 分钟的，予以记小过处分。 5.1.3月迟到、早退 计超过三次的，当月绩效按绩效考核规定处理。 5.1.4旷工1 天扣发当天的工资，当月绩效考核结果为不及格 （低于60 分），连