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江苏江阴经济开发区招聘工作人员简章 江苏省江阴经济开发区是享受国家级开发区经济审批权和行政级别的省级重点开发区，是中国目前最具竞争力的开发区之一。根据发展需要，为优化工作人员队伍，加大经济管理、科技创新、服务外包及招商工作的力度，现向国内知名高校公开诚聘6名有开拓创新精神、有志于江阴经济开发区事业的工作人员。有关招聘事项如下： 一、招聘职位及职位要求 1、招商人员3名 工作职责：招商活动的策划和实施，落实招商计划和任务，开展引项引资等招商活动，做好招商服务；实施开发区服务外包管理，开拓服务外包市场，引进服务外包业务。 职位要求：硕士研究生以上学历,?年龄在30岁以下；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；了解招商和外资管理工作，了解宏观经济、国家产业经济、招商引资等相关专业及政策知识；对开发区的发展状况和趋势有一定的认知；有良好的语言、文字表达能力；形象、气质好；精通英语或日、韩语。 2、经济管理、技术创新管理2名 工作职责：开发区经济管理和技术创新管理；孵化基地资本运营与管理。 职位要求：硕士研究生以上学历,?年龄在30岁以下；经济管理类及相关专业背景；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；具有相关活动策划、组织、实施能力；有良好的语言、文字表达能力；形象、气质好；英语沟通能力较强。 3、文字秘书1名 工作职责：负责行政公文、会议讲稿、政务信息、工作计划、总结和报告的撰写工作。 职位要求：中共党员，硕士研究生以上学历，年龄在30岁以下；文史类和经济管理类专业背景；有较强的改革创新意识和开拓创新精神；热爱文秘工作，熟悉公文处理相关制度，熟练掌握各类行政公文写作和处理，能独立完成各类文件、各类活动方案以及各种制度的制定起草；具有较高的政策水平和理论研究功底。 二、报名对象和基本条件 应聘者除符合应聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件： 1、思想政治素质好，身体健康、品行端正、勤奋敬业、作风严谨、团结合作、乐于奉献、能吃苦耐劳，有开拓创新的精神，良好的职业素养，有志于开发区开发建设事业。 2、硕士研究生学历，英语6级以上。 3、有良好的语言、文字表达能力，较强的组织协调能力，具有较强的学习能力、创新能力、沟通能力、计划和执行能力，能够熟练操作办公软件。 4、2006-2008年高校毕业生，男性，户籍不限。 三、招聘工作程序 招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用程序进行。 组织报名：招聘采取现场报名的办法。 报名时间：2008年4月11日下午1：00——4：00； 报名地点：上海市杨浦区人才服务中心（上海市隆昌路690