对乡镇公务员心理压力的探讨.pdfVIP

一 对乡镇公务员心理压力的探讨 在社会竞争 日趋激烈的今天，各行各业都受到了 容易引发焦虑，不耐烦的心理疾病，对待群众态度恶 不同程度的压力和困扰 ，公务员群体也同样出现了工 劣，不能很好地履行 自己作为一名政府工作人员的服 作倦怠，面临着巨大的心理压力。压力是一把双刃剑， 务、管理职责，进而影响提供公共服务的效率和质量， 运用得好可以产生积极效应，激发人的潜力，但是过 影响政府管理公共事务，进而影响到政府公信力的提 大的压力则会引起各种潜藏的疾病，让人筋疲力尽。 升。 因此 ，关注乡镇公务员工作中存在的心理压力状况 ， (三 )晋升的压力 具有很重要的现实意义。 乡镇公务员大多数是通过寒窗苦读跳出农门的农 一 、 乡镇公务员工作中面临的主要心 家子弟，社会资源有限。但是在外求学期间沐浴过现 理压力 代文明的乡镇公务员的理想很少有一辈子扎根于乡镇 (一 )环境差 、生活艰苦的压力 的愿望。社会的现状是每个乡镇政府都有相当一部分 乡镇公务员，一辈子工作在基层，其工作调动也是从 在广大中西部地区，乡镇公务员一般处在偏、边、 这个乡镇换到另一个乡镇，职务的晋升空间非常有限。 穷的地区，经济相对于城市比较落后，群众思想比较 封闭，观念陈旧，保守，物质生活匮乏，精神文化生 (四 )人 际关系的压力 活单调，大多数乡镇公务员在工作之余备感空虚，闲 乡镇公务员接触的有上级各部门的领导，平时又 聊、打牌成了大多数公务员打发时间的主要手段。乡 要接触广大的群众，只有协调好各方的关系，拥有和 镇政府拥有的少数几台电脑，是大多数乡镇公务员办 谐的人际关系，才能避免公务员产生抑郁、焦虑等不 公 ，娱乐 ，了解外面世界所依托的主要工具。 “乡镇 良心理。 “官场如战场，官场如棋局”，平时在单位 的工作环境和生活条件都比较艰苦 ，许多优秀干部不 尤其要注意处理与领导 、同事的微妙关系，不同的场 愿待在乡镇工作，都想方设法往城里 “挤”，而县 (市) 合有不同的角色定位 ，把握不准就容易碰壁，容易感 直机关年轻干部极少愿意到乡镇一级交流，任职锻炼。 到精神压抑，心情苦恼烦闷，严重影响心理健康。 随着上级有关部门严格控制乡镇干部入 口关，近几年 招录的镇级公务员非常少，乡镇机关缺编现象比较严 (五 )工资待遇低的压力 重，导致一些地方出现难以找到培养、提拔的对象。” 乡镇公务员所从事的工作并不比机关少，工作环 l11 境也比机关差得多，但却无法按照按劳分配的原则获 (二 )工作具有直接性且难度大的压力 得相应的工资待遇。乡镇公务员的工资待遇，地区差 异明显，沿海发达地区的乡镇公务员的收入较之中西 “乡镇公务员处在广大农村第一线 ，直接同农民