抢抓机遇培育特色推动公交健康发展——贵阳市公共交通（集团）有限公司党建成果概述.pdfVIP

先进模范 抢抓机遇培育特色 推动公交健康 发 贵阳市公共交通 (集团)有限公司党建成果概述 多年来 ，贵阳市公交集团公司党委，在省委省政 开制度》，认真落实党风廉政建设责任制 ，坚持把经 府、市委市政府的正确领导下，认真学习贯彻科学发 济 目标与党建 目标做到同步规划，同步实施，同步考 展观，按照 “四好 、四强 、四优”党建工作标准，坚 核，同步奖励。 持把 “四五六”创建工作与 “讲党性、重品行、做表 认真落实党建工作责任制，坚持把 “五好”基层 率 、促发展”党性实践活动结合起来，围绕经济抓党 党组织建设和实施党的基层组织先进性建设工程，纳 建，抓好党建促发展，创新党建思路 ，加大党建力度， 入年度党建 目标建设管理中，认真落实 “三会一课” 突出创先争优特色，建立健全党内民主制度 ，创新党 制度，规范建立 “5簿 1册”党支部工作台帐，细化党 建载体，推动了各基层党组织党建工作创新发展，促 建工作和经济工作 目标 ，细化和量化党建考核指标， 进了企业又好又快的持续发展。 坚持 “月检月评月考核”，坚持把党建考核情况与各 单位年度综合政绩考核、单位党政负责人月度和年度 一 、 以创建 “四好’’领导班子为 目标。 绩效、个人职务任免、晋升晋级相挂钩，建立 “约谈 促进企业全面发展 帮扶制度”，通过科学化健全完善党建目标责任制体 集团公司党委所属9个党总支、43个基层党支部 、 系，集团公司基本实现党建工作内容指标化，工作要 1479名党员，按照 “四好、四强、四优”创建标准， 求标准化 ，工作考核数据化，工作管理系统化 ，有力 紧紧抓住创建 “四好”领导班子，做好 “三突出” (即 推动了企业党建工作上水平。 突出思想政治建设 ，突出理论学习和素质能力提升 ， 按照 “德才兼备、任人唯贤，坚持民主、公开、 突出有效沟通协作)，不断创新和完善党组织工作机 竞争 、择优”的原则，加大后备年轻干部的培养 、选 制，超前谋划，统筹安排 ，认真探索企业党建工作新 拔 、管理、监督，建立35周岁以下高学历人才资源库， 思路新方法 ，突出重点，突破难点，立足经济抓党建 、 2011年以来，全司共有77名德才兼备的优秀员工，通 抓好党建促发展 ，不断推进 “四五六”党组织创建活 过公开竞聘选拔形式走上了副科级以上的领导岗位、 动，全面推进了党组织思想建设、组织建设 、作风建 进一步提升了各级党组织务实、开拓、创新的意识和 设 、制度建设和反腐倡廉建设。 能力。 充分发挥党员网站、业余党校的作用，有效抓好 二、以创建 “五好党支部为基础 ， 党员教育培训学习制度，认真开展每年度的民主生活 不断创新工作载体 。不断强化基层党组 会和党员评议工作。完善党员激励机制和党内关怀机 织、党员队伍先进性建设 制，坚持开展 “三走进”活动 (走进基层、走进班组、 建立和完善 《三重一大工作制度》、 《生产经营 走进员工 )、设置意见收集箱 、开通职工热线 、开展 与党建工作双 目标考核制度 》、 《建立健全惩治和预 职工生Et慰问走访慰问到家等，深入基层调查研究 ， 防腐败体系工作规划》、《党委成员下基层工作制度》、 查准和解决企业发展中的困难和问题，仅在 2012年度 《党委议事制度》、 《中心组学习制度》、 《党务公