对当前基层干部教育培训工作存在问题及对策的调查.pdfVIP

鬟 调查磷究 对当前基层干部教胄IB(ill工作……………一一 存在问题及对策的调查…一 马耀文 基层干部教育培训是党的干部工作的重要组 开放式办学机制还没有真正建立起来。 成部分，是推动干部学习的一条重要而有效的途 二是缺乏针对性强的培训 内容。对干部教育 径，干部教育培训工作的好与坏，直接关系着党在 培训的需求缺乏深入调查研究，培训内容和课程 农村各项方针政策的组织实施。从宁县当前的情 设置跟不上干部队伍来源结构、知识结构、专业结 况来看，基层干部教育工作中依然存在许多困难 构和年龄结构的快速变化，仍然存在重理论轻实 和 问题。如何切实加强基层干部的培训教育工作， 践的现象，不能很好地贴近基层干部的现实需要。 进一步提高基层组织的执行力、战斗力，应着力从 干部教育培训布局不尽合理，新知识、新课题比较 掌握需求导向、优化 内容设置、创新培训方式、健 少，时间安排不合理，工学矛盾比较突出，部分干 全考核机制等方面予以解决和加强。 部多头培训、重复培训现象普遍，主要领导和重要 一 、 基层干部教育培训中存在的困难和问题 岗位干部调训难。 一 是缺乏系统高效的培训平台。基层培训经 三是缺乏行之有效的方式方法。当前的干部 费短缺，财力投入不足，基础设施建设和办学条件 教育培训存在 “四多四少”的现象：课堂讲授多，实 相对滞后，一些适应现代干部教育培训工作的设 践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统方法多， 施比较缺乏。培训渠道比较单一，主要靠党校培 现代手段少；内部交流多，外出参观少。教育培训 训，师资力量比较薄弱，教学资源相对匮乏，教育 方式不能与时俱进，一些先进的教学方法手段应 质量一直不高。资源整合力度不够大，竞争择优的 用不及时，教学双方缺少互动交流，学员缺少学习 情况新问题。四是坚持艰苦奋斗的作风，厉行勤俭 勤恳恳干事、实实在在生活。三要做到清正廉洁， 节约，坚决克服安逸享乐和唯利是图的思想倾向， 不能将组织赋予的职权变特权，用公权换私利；要 始终保持一颗平常心，做到吃苦在先，甘于奉献。 时刻坚守道德底线，做到 “手不伸”、“嘴不馋”、“心 四、戒除奢靡之风，拒绝 “浊气”。组工干部要 不贪”，时刻谨记党纪国法，自觉抵挡财色诱惑，不 自觉净化心灵 ，时刻保持身心 “清正”，坚决抵制 断增强拒腐防变的能力，从而争作一名政治可靠、 浊“气”。一要坚决反对讲排场、比阔气、充富贵的 作风过硬、群众信赖的组工干部。 不 良习气，反对挥霍享乐和骄奢淫逸，从思想深处 主动筑牢对奢靡之风的 “防火墙”。二要在 自己的 (作者：甘肃省张家川县委常委、组织部部长) “工作圈”、“生活圈”、“朋友圈”中，带头杜绝铺张 浪费现象和 “花天酒地”的行为，踏踏实实做人、勤 组织人事学研究 的兴趣和热情。 容更新的培训；对于经济、城建、信访等 岗位干部 四是缺乏务实管用的考核机制。考核激励机 和乡镇干部，侧重于提升洞察力、判断力、化解群 制不够健全，干部教育培训工作与干部选拔任用、 众矛盾的培训。 奖惩考核结合不够紧密，在激励约束、效益评价等 三要创新方式，分级分层分类开展培训。根据 方面仍然缺乏具体的、操作性强的规定，量化考核 不同的培训对象，培训内容，要采取灵活的培训方 评价工作落不到实处，影响干部的参训动力。 式，努力提高培训效果。对领导干部应采取短期集 二、做好基层干部教育培训