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抓住博士服务团机遇 放大第一资源效应 杨艳红 自去年11月份湖北省委派出 “博士服务团”以 一 个全县 “十二五”重点项 目。周博士积极组织对 来，英山县着眼于推动山区经济社会实现跨越式 全县小水电增效减排和小流域综合治理两个工程 发展，强化机遇意识，优化服务管理，搭建实践平 二期项 目进行了综合规划设计，突破 了县局资质 台，着力把 “引博士”延伸为 “引院校”、“引团队”， 低 的 “瓶颈”。围绕筹建 “国家火炬计划汽车零部件 努力放大 “人才是第一资源”的效应，取得了较好 特色产业基地”，汤博士带领2名研究生进驻现场。 成效。 就 “商用车门锁的结构设计和加工工艺”项 目进行 搭建 “实践平台”。聚合专业资源提升行业竞 了课题攻关。 争新实力。 “博士服务团”在英 山县挂职成员有2 搭建 “互动桥梁”，聚合院校资源增强部门建 名，分别是武汉大学水利水 电工程专业的周龙才 设新活力。英山县充分发挥博士的纽带作用，搭建 博士和湖北工业大学机械设计专业 的汤亮博士。 校地互动交流桥梁，构建校地长效合作机制，组织 为确保博士 “下得来、待得住、干得好”，我们在 日 了项 目研讨、人才培养、支部互访等校地双向交流 常服务上，坚持 “五个一”机制，即召开一个热情欢 活动12场次、开展项 目可行性研究64、形成调研 迎会、提供一个舒适工作环境、确立一名县委领导 报告3个、达成合作意向项 目5个，实现了互动双 联系、每季进行一次交流回访、建立一本记实跟踪 赢。一是促进了项 目互助合作。在周博士的引荐、 档案。在搭建平台上，突出“三定”举措：一是定向 邀请和参与下，武汉大学水利水电学院研究提交 摸实情。分别组织周博士到东西河流域实地调研3 了 “成立英山县水资源发展投资有限公司”的报 次，比较全面地了解了英山县水利基础建设情况； 告，商讨交流 了小水 电以电代燃项 目的电站可研 组织汤博士在世星汽配及周边兴成石化、金马玻 设计项 目合作的可行性。在汤博士的促成下，湖北 纤、神鹰注油器等公司调研1个多月，综合分析得 东风世星汽配有限公司与湖北工业大学机械工程 出，湖北东风世星汽配有限公司因缺乏职业经营 学院、农业机械工程研究设计院等单位达成了在 管理人才而减少产值近4000万元。二是定岗明职 农用机械领域合作的意向。二是促进了人才互动 责。根据专业对 口原则，明确2名博士分别任水利 培养。针对县域行业实用人才紧缺的实际，加强院 局副局长、经信局副局长，与领导班子成员同等分 校人才到地方锻炼、地方人才到院校培训，实现校 工管片、联线担责，使他们有岗位干事、有时间想 地互利互惠。周博士计划组织院校专业人士到县 事、有动力做事、有责任管事、有空间成事。周博士 水利局举办2期行业技术培训班；汤博士促成湖北 联系指导孔家坊乡整修当家塘228口，受到当地干 工业大学与湖北东风世星汽配有限公司联合组建 群好评。汤博士主动协调成立了“英山县汽车配件 了“研究生实习基地”，推行 了企业 “一线工人进大 行业协会”，进一步加强了县域汽车行业的统筹管 学”。三是促进 了组织互联共建。经周博士联系，今 理。三是定题联专项。安排2名博士分别联系攻坚 年年初 ，武汉大学水利水 电学院与县水利局班子 组织人事学研究 调 查研究 作的实践 江苏省南通市委组织