推动宁夏人才引进与向一线流动情况的调研.pdfVIP

经济 ·社会 ／Economy ·Society 推动宁夏人才引进 和向一线流动情况的调研 口蔡 瑁 袁红起 习近平总书记强调 ，人才是兴国 一 、宁夏引进人才和推进人 多项政策性文件，形成了1个中长期 之本、富民之基、发展之源。党的十八 才流动的实践 人才规划、5个人才队伍专项规划 、19 届三中全会 《决定》指出，建立集聚人 个重点领域人才规划和 26个地区人 才体制机制 ，择天下英才而用之；健 改革开放以来，特别是近年来，自 才规划相互配套协调、科学规范的全 全人才向基层流动、向艰苦地区和岗 治区党委始终坚持 “国以才兴、政以才 区人才发展政策体系。 位流动 、在一线创业的激励机制。总 治、业以才盛”的理念 ，高度重视人才 — — 党政人才引进培养选拔效果 书记关于人才的重要论述和党的十 队伍建设 ，深入推进人才强区战略，着 日益明显。2003年以来，通过公开选 八届三中全会 《决定》关于人才的要 力打造以银川为核心的 “人才特区”建 拔，宁夏从全国有关省区引进了一批 求，是基于全球形势和我国发展现状 设，积极探索吸引人才到宁夏创业就 副厅级、处级、科级领导干部，通过 目 的一个重要抉择，为当前和今后一个 业和推动人才向基层一线流动的方法 标管理培养，一些人已经走上了更高 时期我国人才建设和人才流动指明 途径，取得了一定成效。 的领导岗位。如2003年通过公选从外 了方向。 — — 引进人才和推动人才流动的 省区引进的12名副厅级领导干部，其 宁夏作为西部欠发达地区，如何 政策体系日趋完善。自治区先后出台 中7名同志经过多岗位锻炼，走上了 推进引进人才工作，用好现有人才，进 了 《宁夏人才资源开发条例》关《于加 正厅级领导岗位 ，1人已担任地级市 一 步培养挖掘人才，形成较为完备的 强宁夏人才发展 “小环境”建设的意 的市委书记，6人担任厅局 “一把手”； 人才队伍，对加快开放富裕和谐美丽 见》《关于进一步发挥现有人才作用和 通过内陆开放型经济试验区和银川综 宁夏建设具有重要意义。 引进急需紧缺人才的若干规定》等30 合保税区平台引进的一批党政人才， 尽量划归教育部门统一管理。 力量参与办学。统筹财政安排的各类 议将水利、林业等涉农职业院校并入 二是加大投入 ，在大力扶持上做 职业、技能、资格培训资金 ，发挥职业 宁夏职业技术学院。进一步明确职业 文章。坚持政府投入的主渠道作用，逐 技能培训专项资金的最大效益。下大 教育层次，把全区职业教育划分为三 步提高财政性教育经费用于职业教育 力解决好几所新搬迁院校历史遗留问 个层次，自治区一级办好高职教育和 的比例，逐年提高本级财政对职业院 题 ，对部分职业院校在搬迁置换过程 应用型本科教育，市一级办好中职教 校的拨付标准。按 “比照西部省份，适 中老校区的资产进行评估、兑现，推动 育，县一级办好各类技能培训，形成培 当靠前”的原则核拨经费，职业院校生 化解债务，实现轻装上阵。 养工程师、中级技工、初级技工三个层 均拨款应与普通高等院校一个标准， 三是整合资源 。在做 “优”做 “特” 次上的差异化发展。进一步实现资源 弥补职业教育资金短缺的问题。职业 上做文章。大力推行资源整合，实现大 共享，按照 “统一规划、整合资源、高端 院校应立足自我，用足用活政策，充分 职教发展，大集团建设 ，大品牌汇