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浅议企业政工运行机制的转变 陈丽正 (南宁市圆欢日用杂品有限公司，广西南宁530011) 黼l】史章讯组缎体制、队伍建设、考武方谣羔个考面对壶业敢王遣绛巍制的特爱进行彳谍西。 【薨■调|空业政工{运行机制；转变。 ：| 。 ?? 21 【寓l嘲辱讽磷挺 【黛熏■鼍]1674一068e(2007)16一014和02 【申曩分薹鼍】F279 在当前经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经 业思想政治工作制度是企业规章制度的一个组成部分，是保证 济体制转变，经济增长方式从粗放型向集约型转变的过程中， 企业坚持“两手硬”的有效措施，也是实现“大政工”运行机 企业在逐步转变经营机制，转变经济增长方式。企业的思想 制的重要环节。企业思想政治工作制度的建立，他可以使各级 政治工作如何跟上新形势的要求，跟上经营机制转变，建立 党政工团组织按照制度规定的各自的职责范围与相互关系自觉 相适应的运行机制，是当前企业广大政工干部探讨、研究和 调节自己的行为，从而将个别的行为融汇为整体的行为，将分 需要解决的问题。研究企业思想政治工作新的运行机制，并 散的自发的行为规范为有序的、自觉的行为，使整个思想政治 使这个运行机制适应于经营转变的需要，加强和改进企业思 工作活而有序、忙而不乱；促使企业党政工团组织协调一致， 想政治工作，使其更好地为经济工作服务，是本文探讨的目 以经济建设为中心，围绕建立企业文化，按照分工制规定的各 的所在。 自职责范围与相互关系．自觉调节自己的行为，做好企业全体 企业思想政治工作运行机制转变．指的是思想政治工作进 人员的思想政治工作，有利于使思想政治工作与企业经济工作 行中采取的管理方式或方法的转变，从而使它与企业经营机制 相结合。 转变达到相互适应、互相促进的作用。 企业思想政治工作制度的建立，应从规定企业党组织、行 目前．我国正处于新旧体制交替时期，改革已发展到解决 政和群众团体及其他人员在思想政治工作中的工作任务．职责 深层次问题的攻坚阶段。企业要转化经营机制，是企业改革的 范围和管理权限的责任制度人手。毛泽东同志说过“思想政治 重点。企业改革这一新形势，要求企业的思想政治工作运行机 工作各个部门都要负责任”。邓小平同志指出“在管理制度上． 制也要跟着转变。并要求企业思想政治工作与生产经营结合起 当前要特别注意加强责任制?。因此，在建立制度中，一是要 来．要渗透到生产、经营的各个环节和各项插动中去。因此。 建立“一岗二责制”。南宁市冠腾综合贸易公司，从1997年开 企业政工运行机制必须打破“政工部门忙着转，大家等着看” 始实行管理人员“一岗二责制”，副经理兼党支部书记，商场 的“小政工”框框。建立一套以党组织为核心。精干专职政工 管理员兼政工员．党政工团齐抓共管，思想政治工作出现垒 人员为骨干的党政工团结合，专兼结合的宏大的职工思想政治 员、全方位的局面。南宁市国欢日用杂品公司对政工人员和行 工作网络，这个网络集宣传、教育、激励、企业文化等功能为 政管理人员思想政治工作实行分工职责制管理，明确了系统性 一体的形成全员化、垒方位、全过程多层攻的“大政工”体 的思想政治教育主要由政工人员负责，经营过程中经常性思想 系．来适应于企业经营机制的转换。 政治工作，主要由各级行政管理人员负责的职责分工，提出两 企业政工运行机制是一个系统管理机制，要使企业政工机 者在履行职责中的、同步、渗透及互相提高的具体要求，使政 制适应经营机制转换，应当着重从以下几个方面转变企业政工 工人员与行政管理人员在工作上配合得更默契。该公司2005 机制。