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《管理创新》论文考试实施细则 一、总体要求 考虑到课程的特点，本课程终结性考试采用论文考试的形式。形成性考试和终结性考试占课程总成绩的比例不变。希望各分校、教学点做好：当届学生论文考试的辅导工作；历届考生的组织动员和辅导工作；论文的批阅工作。 二、论文考试的要求 （一）基本要求 结合近年来管理理论创新的趋势与管理实突破的实际，就某一个议题写一篇论文。 1、选题要具体集中。 2、观点正确、主题突出，结构合理、条理清楚、文字通顺。 3、有效字数不得少于2000字。 4、题目自拟。 5、独立完成。若发现抄袭或雷同现象，一经查实，以零分计。 6、A4纸单面打印并统一打印格式。学生提交考卷的时间结点为6月19日之前交到所在院系、分校。 （二）选题要求 可参考以下核心词，作为拟定题目的思考方向。 1.创新思维与创新精神 2.管理方式创新 3.人本管理 4.知识管理 5.企业再造 6.企业文化管理 7.组织学习 8.营销创新 （三）框架要求 主标题 正文 附录 正文包括： 一、概述 概述部分，要求在确定论文主题的基础上，阅读若干篇与本论文相关的研究论文，并写出3-4篇的文献综述，写法如下： 张三（作者名）(20**，文献发表年)在《》（文献名）一文指出： 所参阅文献应该是近10年公开发表的研究论文； 面授老师可以推荐总校网上图书馆的相关专业期刊网，指导学生查阅论文 二、********* （一级标题自拟） 本部分要求学生结合实际，说明某种创新理论和方式在具体组织管理中的运用，或对具体组织管理的启示 三、附录 附录为参考文献，具体排列 [1]***（作者名），《*********》(文献名)，********（文献出处） [2] [3] [4] （作者名）、(文献名)、（文献出处）字样不得出现。 三、评分标准 院系、分校面授辅导老师根据评分标准阅卷，不符合要求者均不给分，并将成绩登在“考试考场表”上。各院系、分校于7月3日前将成绩交总校考务科，论文留存备查。 为确保对学生成绩做出客观公正的评价，教师应把好成绩关，杜绝人情分、面子分。论文考成绩以百分制记，教师对学生的评价以实事求是为第一原则，学生成绩应呈正态分布。上海开放大学组织有关人员对本次论文考的阅卷进行全系统抽查，并有权调整学生的考试成绩。—89分） （1）所选论题具有较强的现实意义。 （2）文献综述能够概括文献的研究内容和观点。 （3）能较好地联系实际，分析问题正确，具有一定的深度。 （4）文章中心明确，层次比较分明，文字通顺。 3.中(70—79分) （1）选论题比较有意义、有价值。 （2）文献综述能够概括文献的内容 （3）能做到理论联系实际，分析问题和解决问题的能力尚可。 （4）观点基本正确，层次比较分明，文字基本通顺。 4.及格（60－69分） （1）选题有一定的现实意义，在理论上没有原则性的错误。 （2）文献综述真实，翔实。 （3）能联系实际，分析问题与解决问题的能力尚可。 （4）有一定的论据，文章层次尚可，文字也比较通顺。 5.不及格（59以下包含59分） 凡是有以下条款任何一项，都定为不及格。 （1）对相关理论缺乏理解，或在理论上有原则性的错误。 （2）文献综述不真实。 （3）文章无中心，层次混淆不清，论据、论点、结论不一致。 （4）基本内容属于抄袭他人成果，或与他人试卷相雷同。 3