跨国公司培训特点研究.pdfVIP

文文 化 程度度 不 识 字 或 识识 小学学 初 中中 高 中 技 校 、 职职 大 专 及 大大 字字字不 多多多多 高 、 中专 专 以上上 下下 岗工 人人 外外 来工工 厂 技技 术等级级级 儿儿儿 仪 木寺 教教教教教教 初 级工工 中级 工工 高级工工 技 师师 下下 岗工 人人 外外来工工 国国 内企业业 跨 国公司司 、 、 ,, , 视视人 力为成 本 费用 视人力为 资产 资源 强 调调 强强 调 外在激励 与报酬 。。 内在激励 与报酬 。。 较较 不 重 视 员 工 的参 与 ,, 较 重 视 员 工 的参 与 , 所 以以 所所 以参与 的程度 较浅 。。 参 与 的程度较 深 。。 充充 分 有 效 地 利 用 员 工工 发挥 员 工 的潜 能 , 重 视 员员 现现有 能力 与技术 。。 工 的满足感 。。 以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以以符 合 单位 的 目标 与与 除符合单位 目标 外 , 还考考 文文 化程度度 不 识 字字 小学学 初 中中 高 中 技技 大专 及及 其它它它 需求 为主 。。 虑 员 工未来发展 目标 与需求 。。