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珠三角地区英语口译人才需求调查报告 　　 摘 要： 随着经济、贸易的迅速发展，珠三角地区企事业对英语口译人才需求激增，但由于企业规模、所属类型不同，对口译员的要求和待遇也有区别。根据问卷调查与访谈中所获数据，深入详尽分析了各企事业关于口译工作与口译员的期望和录用情况，旨在解决当前企事业对口译员要求与口译员工作能力不符这一问题。为培养出适应市场需求，能快速融入工作的口译人才，作者提出相应的建议。 　　关键词： 珠三角地区 英语口译人才 需求 调查报告 　　一、调查背景 　　近年来，珠三角经济圈已成为我国最主要的经济贡献力之一，各行各业对外发展、共同交流合作逐渐增多，而英语作为世界上使用最广泛的语言，已被视为国际通用语言，即与多国往来需使用英语，所以对英语口译人才的需求迅速增长。为了解企业的口译员需求现状、寻求解决其中存在的突出问题和对策、探讨创新口译员培养方式，本文以问卷方式和访谈方式调查了三十余家珠三角地区企事业英语口译人才需求现状，从而发现珠三角地区企事业口译员需求状况，存在问题，以及未来口译员需求计划，并对提高口译员口译能力和水平提出一些建设性建议。 　　二、调查基本情况 　　（一）调查目的 　　了解珠三角地区企事业单位英语口译员现状，了解未来需求容量，需求质量，深入分析企事业需求存在的问题，并围绕如何提高译员口译能力提出相关建议。 　　（二）调查时间、