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论思想政治工作对企业行政管理的影响 陈 静 (广西师范学院 南宁 530001) 摘 要：企业的行政管理工作包含在企业管理体系，通过相应的规章制度来实现对企业的整体管理，就为企业的其它工作如财务 管理、企业的生产经营等奠定了扎实的基础，为企业的稳步发展铺平了道路，同时，如果行政管理能和员工的思想政治工作结合起来， 就能够更好的开展思想政治工作，从而保证行政管理的顺利实施，使得成果最大化。因此，首先分别对两者的区别和联系进行论述，随 后对两者的影响研究。 关键词：思想政治工作；企业行政管理；影响 在整个企业管理的体系中，行政管理 占据着相当特殊的地 各项规章制度的行动，进而表现出了高尚的道德行为。 位，它关系到整个企业能否顺利的运转。同时，思想政治工作也 3行政管理和思想政治工作之间的融合途径 是不容忽视的．它就像人的灵魂一样，把握着每个员工的思想动 3．1以行政管理为基础，对企业思想政治工作机制进行完 态，在当今经济飞速发展的社会 ，人们被社会上各种各样的诱惑 善。从本质上来说，思想政治工作就是做人的工作。一方面，企业 所吸引，思想难免出现彷徨和困惑 ，这就需要我们的思想政治工 应通过多种形式的思想政治工作．加强企业管理者和被管理者 作人员给予足够的关注 ，将行政管理与思想政治工作相结合，发 之间的关系，促进两者之间的相互理解。另一方面，企业应通过 挥出两者最大的功能。 建立有效的激励机制，可以充分调动职T的工作积极性，增强员 1行政管理和思想政治工作之间的联系 工的参与感。 不难看出思想政治工作是行政管理工作的一种必要的且有 3．2将思想政治工作与行政管理工作的目标统一起来要想 效的手段 ，而对于思想政治工作来说 ，行政管理是保证思想政治 实现行政管理和思想政治工作的融合，首先要将两者的目标统 管理者顺利开展工作的工具 ，两者相互扶持，辩证统一。人的性 一 起来。企业实行行政管理的最终 目的则是为了促进企业的发 格特点及思想觉悟都各有不同，能力各有高低，相做到和谐统一 展和壮大，思想政治工作也是如此。在企业今后的运行中，我们 甚为困难 ，要想从本质上让人们 自觉的、抱着认可的态度去工 要将这两者的 目标有机的统一起来 。使其全部为实现企业效益 作．就要求我们的管理者从思想上激励 ，在行为上启迪引导，从 最大化为最终 目标。 而使得员工能动的接受企业规章制度的约束 ，被管理者如管理 4实现思想政治工作与行政管理工作的相结合应注意以下 者期望的那样按照规章制度办事 ，提高工作效率，使得行政管理 问题 工作 向良性方 向发展 。 首先 ，要实现思想政治工作与管理工作的结合 ．须处理好党 2行政管理与思想政治工作之间存在区别 政关系问题。要处理好这一矛盾关系，就需要我们的党政工作者 第一 ，_[作途径不同。首先，行下管理工作是依照企业或行 坚持以人为本，对思想政治工作以及行政管理工作进行两手都 业制定的规章制度办事。它不会依照被管理的思想意识而更改 要抓，两手都要硬。其次 ，要实现思想政治工作同管理工作的结 或变化，也就是说被管理者无论是否从思想上真正的接受这此 合，不能脱离提高企业经济效益这个中心。最后，企业思想政治 规范制度 ，但在实际操作中都要遵照执行 ，如果背道而驰 ，就可 工作和行政管理工作归根到底是做人的工作 ，因此，实现思想政 能会受到批评或者是处罚。 治工作同管理工作的结合，必须牢固树立以人为本的观念。 第二，发挥出的作用不同。(1)思想政治工作在公司行政管 综上所述 ，虽然思想政治工作与企业的行政管理工作存在 理工作中起着导向的作用。公司行政管理工作是希望通过统一 着种种的区别 ，但两者的联