论图书馆目标管理.pdfVIP

科技，探索 ·争鸣 S科cience技Tech视nology界Vision 论图书馆 目标管理 刘 敏 (沈阳理工大学图书馆，辽宁 沈阳 110000) 摘【 要】在 日新月异的信息时代，如同企业管理一样图书馆管理的实践也需要吸收全球顶尖管理大师们的最新成果。目标管理的概念由 著名的管理学家德鲁克提出．是现代化科学管理的重要组成部分，是当代社会一种先进的管理方式。高校图书馆在新时代不断发展，充分实现 其职能．也应该实行 目标管理 本文就 目标管理理论在图书馆中应用的可行性及操作过程进行了论述 【关键词】目标管理；图书馆管理；成果 A【bstract]Intheinformationage，thelibrarymanagementneedstoabsorbtheglobaltopmanagementmastersofthelatestachievementsasthe enterprisemanagement．Theconceptof “managementbyobjectives”wasfromDruckerwhoisafamousmanagerialist．Itisanimportantpartofthe contemporarymanagementmode．Universitylibraryshouldcarryout m“anagementbyobjectives”todevelop．Thispd．perdiscuss M“anagementby Objective”inlibraryapplication． 【Keywords]Managementbyobjective；Librarymanagement；Achievement 彼得德鲁克被英国 《经济学人》称为管理学领域里 “大师中的大 现。 师”．被美国管理协会称为 最“伟大的发明家” 1954年。德鲁克在其著 2．4 相对于岗位责任制来讲 ．目标管理更适合于图书馆的二r作特点 作 《管理 ·任务 ·实践》中明确提出了目标管理的概念，并把它发展成为 及工作性质 一 个比较完整的体系。德鲁克认为：“凡是工作状况和成果直接地、严 目标管理能充分发挥人的自觉性和创造性．最大程度地开发每位 重地影响着组织生存和繁荣发展的部门，目标管理都是必须的”。目标 馆员的工作潜能．有效地促使每位馆员自觉地学习．使馆员业务素质 管理理论在20世纪80年代引入我国的管理界中．当时主要应用在企 的快速提高 目标管理能够使图书馆领导们只需抓住图书馆建设的整 业管理中。而随着图书馆事业的发展 ．单一的行政管理模式 ．绩效管 体 目标，把握图书馆发展的方向．进而分配给馆员们足够的工作空间， 理 。岗位责任制等已经不能驾驭图书馆的快速发展．图书馆行业需要 这样他们也可以从图书馆纷敏冗杂的事务中解脱出来．从而改变管理 有新的管理理念的植入．管理上亟待创新 观念 ，改善管理方法、提高管理水平。因而，目标管理将是图书馆的一 种重要的管理方法 1 目标管理的内涵 3 如何实现 目标管理 目标管理是一种管理系统 ．在该系统中．下属和上级共同确定具 体的绩效 目标．定期检查完成 目标的进展情况 ．并根据这种进展给予 目标管理有较为固定的模式．包括 目标的制定、实现和成果的评 奖励。它是以重视成果的思想为指导，共同确定一定时期的总 目标，通 定，是一个完整的过程。 过层层分解 、自我控制、自我管理手段来达到目标的一种管理方法。 3．1 目标制定 图书馆 目标管理．是运用 目标管理方法来开展图书馆的各项管理 目标管理工作中即要有长远 目标也要有短期 目标 ．即有整体 目标 活动 图书馆 目标管理过程就是图书馆的最高层主管人员根据内、外 又有具体 目标 ．每个阶段性的工作任务就是一个个体 目标 部环境需要．制定出图书馆在未来一定时期内的总 目标．然后按照结 目标的制定是一项很重要的工作。在 目标的提出和审定时应注意 构和人员．层层分解和落实目标．形成目标体系 各级主管人员