员工忠诚的三维因素分析.pdfVIP

下载本文档

38
0
约9.24万字
约 4页
2017-08-12 发布于重庆
举报
版权申诉

员工忠诚的三维因素分析.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

员工忠诚的三维因素分析.pdf

企业改革与发展理月论刊年第期员工忠诚的三维因素分析 , ’ 周亚越俞海山院 , 浙江波波 , 浙江宁波大学法学宁宁大学商学院宁波要如高企业的聚力、增强企业员工的忠 , 当前企业力资源管中的重大问。影响员工摘何提凝诚度是人理题忠诚的既有个人因素 , 也有企业因素、社会因素。只有针对上述三维因素采取相应对策 , 通过个人、企业、社会的共同努力 , 才能培养忠诚员工 , 使企业立于不败之地。关祖词员工忠诚因素培养企业中圈分类号文献标识码文章编号一一一在知识经济时代 , 无论对于一个国家还是对于一个企业 ,