新形势下思想政治工作导入人文关怀和心理疏导探析.pdfVIP

广西烟草学会2008年度学术年会论文集 新形势下思想政治工作 导入人文关怀和心理疏导探析 广西中烟工业有限责任公司 唐格莲 曾在中国烟草西南片区政研会上发表并获得一等奖 摘要：人文关怀和心理疏导既是企业思想政治工作一种理念的创新，也是方-；-kgJ创新。加强和改进 思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系体现了现代公司管理“v：ZA．为本”的宗 旨和与时俱进的时代要求。导入人文关怀和心理疏导，对缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的 心理和谐，是加强和改进企业思想政治工作、促进企业健康和谐发展的必由之路。 主题词：政治工作；关怀；疏导 加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心 认人的价值，追求人的社会价值和个体价值的统 理疏导，用正确方式处理人际关系体现了思想政治 一。四是尊重人的主体性。人不仅是生活的主体，也 工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。广西中烟 是政治生活、精神生活乃至整个社会生活的主体。 这几年进行了四次重大改革，业务流程不断重组、 五是关心人的多方面、多层次的需要。不仅关心物 优化，岗位职责明晰，克服人浮于事、效率低下的 质层面的需要，更关心精神文化层面的需要；不仅 “大企业病”，形成了高效、扁平化的管理模式，形成 创造条件满足生存需要，更着力于自我发展、自我 了每个人承担多项工作职能，而且必须独当一面的 完善需要，促进人的全面发展。心理疏导，实际上是 新局面。在这样的形势下，员工的生活和工作压力 心理治疗的一种方法，通常是指管理者通过与员工 势必有所增大，或多或少存在各种心理障碍。为此， 之间良好的互动，运用一定的心理技术或手段，帮 导人人文关怀和心理疏导，缓解人的心理压力、促 助心理疾病患者进行心理调适，对患者阻塞的心理 进人的心理健康、实现人的心理和谐，已经成为加 进行疏通引导，激励员工自我认识和自我矫正，促 强和改进思想政治工作，促进和谐的重大课题。笔 进身心健康。思想政治工作方面的心理疏导是指帮 者结合当前国有大企业思想政治工作的现实问题 助人们进行一定的心理调适，使其不良情绪得到宣 进行初步探讨。 泄，心理压力得到缓解，或者在进行心理调适过程 一、人文关怀和心理疏导内涵与关系 中解决思想问题。 (一)人文关怀和心理疏导的内涵 (二)人文关怀和心理疏导的关系 人文关怀是指尊重人的主体地位和个性差异， 人文关怀和心理疏导首先作为一种工作理念 关心人的个体需求，激发主动性和创造性，促进人 的创新，然后才是方法的创新。人文关怀和心理疏 的全面发展。具体来说，包括几层涵义：一是承认人 导契合人的本性，它是育人、育心、育德的一种全 不仅作为一种生命的存在，更是一种精神、文化的 方位综合管理活动。胡锦涛总书记指出：“思想政治 存在。二是承认人无论是在推动社会发展还是实现 工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。 自身发展方面都居于核心地位或支配地位。三是承 “既要坚持管理人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要 一375— 政工党建 做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。人文关怀 严重危害断言：“没有任何一种灾难比心理障碍带 和心理疏导互为补充。前者是注重人文关怀的任 来的痛苦更深重”。医学心理学研究表明，心理问题 务和目标，后者是注重人文关怀的要求。思想政治 是由长期的精神紧张压力、反复的心理刺激及复