第一部分：激励系统升级.doc

第一部分：激励系统升级 1、开场破冰 （1）如果金钱不是目标 （2）我的激励经历 2、激励系统的演进 （1）生物驱动 （2）外部驱动 （3）内部驱动 3、世界是平的、未来是湿的 第二部分：三种内驱因素 1、目的—渴望超越自我，做更有意义的事情 （1）利与义之辩 （2）我是谁？ （3）工作？事业？召唤！ （4）我的承诺 2、专精—渴望在有意义的工作上取得进展 （1）心流与复盘 （2）大脑结构与两种思维 （3）工作中的反馈 （4）我的承诺 3、自主—渴望决定自己的生活 （1）自主: 四要素 （2）自主审视 （3）少就是多、小就是美 （4）我的承诺 第三部分：练习与回顾 1、回顾与反思 2、个人行动计划   激活你的内驱力 分享嘉宾：波司登集团领导力学院院长、驱动力工作坊认证讲师 - 尤志欣 时间/地点：6月3日(一天)，广州，益策实战商学院总部体验馆 适合对象：企业新晋员工、中基层管理者，以及有志于探寻人生/工作目标、争取自主工作的职场人士 活动适合对象 学习收获 1、了解自我及他人激励系统的演进过程 2、寻找内驱力三要素-自主，专精，目的，理清三者逻辑关系 3、根据内驱三要素制定可行的个人行动计划 4、帮助中基层管理者寻找到提升员工敬业度的方法 企业新晋员工、中基层管理者，以及有志于探寻人生/工作目标、争取自主工作的职场人士 从农耕时代到工业时代到信息时代，技术力量不断推动人类创造新的世界！ 互联网，正以改变一切的力量，在全球范围掀起一场影响人类所有层面的深刻变革，人类正站在一个新的时代到来的前沿。 宝洁公司（Procter Gamble）首席运营官罗伯特·麦克唐纳（Robert McDonald）借用一个军事术语来描述这一新的商业世界格局：“这是一个 VUCA 的世界。”VUCA 指的是不稳定（volatile）、不确定（uncertain）、复杂（complex）、模糊（ambiguous）。 本课程将给我们带来颠覆式看法，打破传统的习惯教育和管理给我带来的限制性信念，向我们揭示激励我们真正的原因是什么以及我们将如何运用这些知识，让我们更有智慧地工作，创造更好的业绩，生活起来更加愉快！ 活动背景 移动互联网时代，你在为谁打工？ 课程大纲 专家简介 实战经验具有十多年的培训经验，熟悉通信、消费品、互联网等多行业。历任上海贝尔阿尔卡特大学培训经理、日本诚美集团管理学院副院长、腾讯上海组织发展负责人；现任江苏波司登集团领导力学院院长。 专业背景取得过复旦大学项目管理硕士、DDI认证能力模型构建师、目标选才讲师与系统经理、领导力培训师、DISC行为性格测评师、Assess?System认证教练、驱动力工作坊认证讲师等。 擅长课程颠覆式创新与互联网思维、领导力系列课程、企业内部讲师系列培训、催化师/促动师培养、沙盘模拟系列课程（企业经营、团队合作、决策等）…… 波司登集团领导力学院院长 企业新晋员工、中基层管理者，以及有志于探寻人生/工作目标、争取自主工作的职场人士 特别提示：为了在活动现场有更好的体验感，和现场互动提问、评分，请各位事先关注 ◆益策广州实战商学院官方微信公众号“禅醉策”（gz-yice）； ◆广州益策会员客户服务号“小益”：(gz_ yice) 禅醉策 小益 《激活你的内驱力》报名回执表 公司名称 公司地址 行业性质 员工人数 姓 名 部门及职务 联系电话 E-mail 联系人/电话 手 机/ 传真 联系人： 报名电话： 传 真： E-mail: @ 更多信息请登陆益策官网： 报名对象及回执 报名对象