气道管理护理小组的临床实践效果评价.pdfVIP

of ScienceNu、’．2008V01．23No．22(SuEdhion) · 6 · JournalNursing rgery 理者支持性领导行为的实施。认知性领导行为与护 参考文献： [1]杨顺秋．吴殿源．现代实用护理管理[M]．北京：军事医学 理环境中的有共同目标呈正相关(P0．05)，认知性 领导行为涉及到护理管理者善于想象工作应该如何 科学出版社．2003：37—40． r2]T()URANGEAUAE，McGILT()N lea． K．Measuring 进行，并挑战现存的工作方式。在护理管理中，共同 ofnurses the dershippractices usingleadershippractices 的目标越明确，管理者的认知性领导行为也越得到锻 Res，2004。53(3)：}82—189． inventory[J]．Nurs 炼，而行动性领导行为与护理工作环境的相关性较 K()UZESM．P()SNERBZ．7Fhe [3] J leadershipchallenge 低，可能与行动性领导行为涉及到行动达到预期的目 Francisco，C [M]．San A：Jossey—Bass．1995：111． 标，受护理工作环境的影响较少有关。 E43赵映诚．行政决策的价值取向与实践原则[J]．统计与决 4小结 策．2006(12)：64—66． 护理管理者领导行为与工作环境具有密切的关 Es]李晓波，苏兰若．王爱萍．等．护理管理者应具备的管理技 系，医院高层管理人员可以从改善工作环境出发，以 能凋查分析[J]．护理学杂志．2006，2l(2)：1-3． 人为本，在管理上给予他们一定的自主权，为护理管 [63蔡春风．护理工作环境的理论及研究进展EJ3．中国护理 管理．2007．7(8)：33-36． 理者提供个人发展空间及施展才能的机会，增加工作 [73吕小红．不同地区护士长压力因素及应对方式的调查 的灵活性，从而激发护理管理者的工作热情与创造 EJ-]．护理学杂志，2005。20(23)：35-37． 性，进一步促进领导行为的提高，促进护理管理质量 (本文编辑赵梅珍) 的提高。 气道管理护理小组的临床实践效果评价 王红粉，周健，陈建芬，周白莉，张菊华，黄晔 摘要：目的探讨气道管理护理小组临床实践的方法和效果。方法由护理部组织成立6人