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员工休假管理制度1 第一章 总则 第一条 目的 为保障公司员工正当权益，维护良好工作秩序，根据国家、省、市有关规定，结合公司生产经营实际，特制定本制度。 第二条 适用范围 本办法适用于江苏稳润光电有限公司（以下简称“公司”）员工休息休假的管理。 第二章 休假分类 第三条 法定假日 元 旦，放假1天（1月1日）； 春 节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； 清明节，放假1天（农历清明当日）； 劳动节，放假1天（5月1日）； 端午节，放假1天（农历端午当日）； 中秋节，放假1天（农历中秋当日）； 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 注：允许与法定公休日上移下错，形成连休，具体以国务院办公厅关于节假日放假的通知精神为准。 事假 员工因私办事，在不影响工作进度前提下，经部门及有关领导批准，准予适当天数的事假。 病假 员工患病或非因工负伤请假，须持区级以上医院诊断后出具的 诊断及建休证明，报部门及有关领导批准，经行政人事部门审核，可准予不超过医疗期的病假。 工伤假 员工因工负伤或职业病产前休假15天 ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------