舟山船舶修造业劳资纠纷的特点及完善纠纷解决机制探讨.pdfVIP

山船舶修造业劳资纠纷的特点及完善纠纷解决机制探讨 （浙江海洋学院 公共管理学院，浙江 舟山 316000） 陈莉莉1 [摘要]船舶行业特殊的用工模式，使劳资纠纷日益突出。纠纷的多发性、群体性、解决难 度大、非诉讼告状是当前船舶修造行业劳资纠纷的主要特点。 山市的船舶修造企业同样 存在因劳动关系不明确等原因而引起的劳资纠纷现象。建立纠纷的预防机制、调解机制、 监管机制及 益协调机制等解决劳资纠纷多元机制，是避免和减少劳资纠纷，构建和谐劳 动关系，促进舟山船舶修造业健康发展的重要因素之一。 关键词：船舶修造 劳资纠纷 解决机制 [Abstract] The particular employment pattern of the Shipbuilding industry causes a lot of labour disputes. The quantity of disputes, groups disputes, hard to resolve non-litigious complaints are the common characteristics of this category of disputes. Zhoushan City, a ship repair business there is also uncertainty as a result of labor relations, and other causes of the phenomenon of labor disputes. It is necessary to establish multiple mechanisms for dispute prevention, mediation, supervision and other dispute resolution mechanisms in order to avoid and reduce disputes between employer and employees and to build up a harmonious labor relations and to promote the healthy development of the ship-building industry of Zhoushan area. Key words: ship building industry labour disputes labor dispute settlement mechanism harmonious labor relations 船舶修造业是舟山市发展海洋经济的主要产业，近几年来，以中远、常石、 扬帆、欧华等为代表的舟山船舶修造业高速发展，工业产值从2001 年的12.5 亿元增加到2007 年的179.25 亿元，成为 山工业第一大行业。但在船舶行业 快速发展的同时，也暴露出了一些问题，需要引起我们的高度重视。尤其是由 于船舶行业特殊的用工模式，使劳资纠纷日益突出。如果处理不好，不仅影响 船舶行业健康有序的发展，而且影响社会的和谐稳定发展。近几年来，船舶行 业劳资纠纷在整体上明显呈现逐年攀升、不断扩展甚至加剧的趋 。因劳资纠 1 作者简介：陈莉莉（1969—），女，浙江舟山人，讲师，法律硕士。 1 PDF