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独立学院经管类应用型本科教学改革问题分析 秦 学 (西安交通大学城市学院 710018) 【摘 要】独立学院人才培养问题一直是教育界研讨的重大课题，目前 程中，改革经费的支持有待提高。经管类各专业进行学科建设需 的基本定位是培养应用型人才问题 ，如何进行相应的教学模式改革以 要购买完善各实验设备以及实验空间的拓展，在经费支持上需要 适应应用型人才的培养需要?在改革过程中遇到了哪些问题?如何进 进行一定的预算。单就 目前科研经费而言，全院一年200万的标 行有效的解决?这些问题是值得我们独立学院思考的问题。本文以西 准还是偏低。 安交通大学城市学院经管类学科教学改革为研究对象，进行 了相应的 4．改革 目标有所冲突。在教学改革中，城市学院提出各部门 分析。 教工人员均要进行学术研究或者发表论文，一方面是提高全员的 【关键词】独立学院；经管类；应用型人才 学术水平，另一方面也是教职员工进行职称评定的标准之一。当 全员主要精力用于科研时，其教学精力必然会被分散。目前城市 引言：独立学院 自建立以来 ，不断地寻找着 自己的定位与发展 学院提出的另一个 目标是建设应用技能型院校，这就需要教师们 脉络。由原先的跟着母校培养学术科研类人才 ，转化为培养应用 要完善自身的业务水平，熟悉实践环节的相关流程与操作，需要在 型人才，独立学院不断地调整着 自己的位置与发展方向，以契合实 教学上下功夫。 际的培养方案前行着。原先走学术科研的道路竞争不过广大的一 二、政策建议 本、二本类院校，目前的应用型人才培养路线又面临着与广大的民 在持续不断的教学改革面前 ，要想站稳脚跟，从众多的竞争者 办院校以及职业类院校的竞争。独立学院发展道路何去何从 ，是 中脱颖而出，既需要我们的领导者们拥有改革的魄力，也需要我们 关乎着独立学院长远发展的大事件。本文以西安交通大学城市学 的员工具有参与改革的热情。只有不断地结合实际准确定位 ，考 院为研究对象 ，就经管类人才培养模式进行简要探讨，以期对独立 虑到各方面的影响因素才有可能取得持续的胜利。本文对此提出 学院的发展模式改革有所助益。 以下几点建议：1．注重提高师资力量。在教师招聘过程中，积极招 一 、教学改革现状及 问题分析 聘年龄大、学历高、有多年教学或者实践经验的人才；在教师培养 西安交通大学城市学院 自2004年建校以来 ，培养了近万名毕 方面，积极鼓励本校教师进行相关学历的攻读、就业实践的培训、 业生，目前在校生达到了12000人，在近 11年的教学改革中，不断 学科竞赛的参与，不断提高在职教师的 自身素质。对于有重大贡 地提高着学校的师资力量和学生的各方面素质。依托各方面的社 献或实力的教师进行积极的奖励 ，降低教师流失的风险。2．持续 会资源不断进行着 自我发展的准确定位。