中外高校大学生就业指导比较研究.pdfVIP

问题研究 理 管 与 计 统 二 ○ 一 · 五 中外高校大学生就业指导比较研究 二 潘刚峰　唐　一　彭　婷 摘　要：2008 年全球性金融危机的暴发使我国大学生 还存在很多不足之处，导致不少就业指导机构成为了一个空 就业情况面临更为严峻的挑战，保障、提高大学生就业率成 置的机构，因此没有达到设立就业指导机构的目的，更不用 为经济社会中的一个核心任务，作为就业工作的一个重要方 提发挥重大的作用。 面，就业指导自然也备受人们关注。本文将通过对中外高校 （二）中外高校大学生就业指导内容比较 大学生就业指导的比较研究，以国外就业指导的先进经验为 国外高校大学生就业指导工作经历过历史的沉淀，已具 切入点，分析我国高校在就业指导中存在的问题以及具体的 有相当丰富的内容，以下主要就我国就业指导与国外相比主 对策。 要欠缺的内容进行比较分析。 关键词：大学生就业　中外高校就业指导　比较分析 1、指导学生进行自我评价，确定专业走向和择业目标 DOI：10.3969/j.issn.1674-537X.2015.02.011 在美国的大学中，就业指导工作从学生入学的时候就开 始了。就业中心通过心理测试等方法帮助学生对自身的性格、 一、前言 兴趣、能力等做出评价，使学生在自我评价的基础上形成对 我国高等教育正在由精英型教育向大众型教育转变，因 专业和职业的基本认识和定向，而当学生在面临就业的选择 而社会需求与大学生就业问题的矛盾也日益凸显，成为一个 时，则会采用咨询的方式与学生面谈，着重指导学生充分考 尖锐的社会问题。随着当代青少年生活环境不断的优越化， 虑自己即将从事的行业是否具有发展前途且是否与自己的兴 这些在温室中成长的毕业生对就业常识、择业观念、职业生 趣相符，是否有意义等等，而不是盲目地选择高薪职业。 涯规划等方面的考虑较少，强烈的依赖性使不少大学生对未 与美国这种指导学生进行自我评价的项目相类似的是我 来欠缺思考，因此其对就业也就具有较大的盲目性。针对这 国高校所开展的职业生涯规划。不少国内高校会在学生进入 种状况，各大高校就业指导工作的开展已是刻不容缓。 大学时，普遍开展引导学生进行职业生涯规划的工作，然而， 然而，我国高校就业指导工作起步较晚，相对而言，国 存在的一个普遍的问题就是这种指导工作缺乏执行力。笔者 外不少高校的就业指导工作历史悠久，经过实践也已形成了 进行的针对大学生就业指导情况的调研显示67%的学生表 自己的特色并积累了丰富的工作经验，在就业形势严峻的情 示听说过生涯规划，但没有真正做过大学生生涯规划；从大 况下，我国高校的就业指导要发挥其应有的作用，就很有必 一就开始职业生涯规划并且一直修正的学生仅占到32%。出 要借鉴国外高校就业指导的先进经验，从而不断加强、改善 现这个现象的原因一方面是学生自身没有认识到职业生涯规 自身的建设工作。 划的必要性，没有形成进行职业生涯规划的意识，另一方面 二、中外高校大学生就业指导工作比较 是因为学校就业指导机构没有起到积极引导、督促的作用。 （一）中外高校大学生就业指导机构对比 2、招生与就业相衔接 国外大部分高校基本上实现了就业指导机构的专门化， 与美国就业指导工作内容相近却又有本质区别的国家德 而这些机构则承担着与就业相关的服务、咨询和研究功能。 国，尤其重视为学生提供入学前的咨询服务工作，每年都会 如美国几乎所有大学均设有就业服务中心或就业服务办公 举办针对高中毕业生的入学前咨询服务活动。并将招生工作 室，其规模一般都有十几个到几十个专门的办公室承担着大 与就业咨询服务工作有机衔接，其内容主要是：为学生提供 学生的就业指导与咨询服务；加拿大的许多高校成立了“学 学校专业设置、专业就业前景等方面的情况介绍，引导学生 生顾问处”或“就业办公室”，全面负责学生的就业工作， 根据自己的特长、兴趣、爱好及综合素质选择相应的专业， 同时从企业界聘请顾问，对学生所提出的就业问题进行解释 并提供帮助学生设计自己职业生涯等方面的咨询类服务。在 回答并提供学生所需要的帮助；英国大学生就业指导的任务 将招生与就业相衔接的情况下，学生能够根据自身条件自由 也是由学校承担，高校一般都设立了“毕业生就业指导服务 地选择学校、专业以及自己将来可能的职业等，这样就能够 部”，既为学生提供就业所需的数据信息，又为学生排忧解难、 更好地发挥学生的潜能，为使其能够学其所好、专其所长提 进行心理辅导等。 供一个广阔的空间，为以后的就业做好铺垫。 随着国家对高校就业指导工作不断重视，我国大部分高 我国各大高校虽然在招生前也会开展咨询服务工作，却 校已经成立了就业指导中心或就业工作办公室。由于这方面 很少做到将招生与就业工作相结合，而是将招生与就业看做 的工作还处于探索时期，不少高校虽已成立了就业指导中心，