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政工研究 浅谈钻井队党支部书记的角色定位 李　彬 / 川庆钻探长庆钻井总公司 摘要：钻井队党支部是我公司党委下最主要的基层组织。十八大党章指出，党的基层组织是党在社会基层组织中的战 斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。钻井队党支部是企业固本强基的基石，是基层工作的核心力量。而作为钻井队 党支部书记如何做好角色定位，增强自我认同感，是关系到基层党建工作的关键因素。 关键词：党支部书记；角色定位 作为一家大型钻井技术服务公 司 ，钻井 队则是企业 的核心层 ， 某些党支部书记有想法 ，有思路 ，但是没有 魄力将工作想法付 是全部工作 的出发点 ，也是落脚点。钻井 队党建工作 开展如何 ，是 诸 实际。因为吃不准活动效果将会 如何 ，整天思考干部是否配合 ， 否落实 “融入 中心 ，进入管理 ，发挥作用 ，见 到实效 ”的企业党建 其他党员和群众是否支持 ，主要是对 自己的工作不 自信造成 的。整 工作方针 ，关键在于党员 ，核心在于党支部书记 。 天揣摩 队干部 的心思 和员工 的想法 ，只好 干琐碎 的、与重点工作不 一、钻井队党支部书记工作现状及角色定位 密切 的具体工作 ，这也是不 自信造成 的角色定位不准 。 （一 ）钻井 队党支部书记 队伍构成 。以第二项 目部党支部书记 三、党支部书记如何做好角色定位 为例 ，相 比全公 司基层 队党支部书记数量来说 ，样本有偏少 ，但可 以 古人云 “知人者智 ， 自知者 明” ，其 中 “自知者 明”说 的就是 从 中 “管窥 ”党支部书记人员现状 。第二项 目部有钻井 队 38 支 ，配 角色定位 的问题 。说 到底 ，党支部书记必须增强 自我认 同感 ，肯定 专职党支部书记 38 名 。从文化程度来看 ，高 中 （中技 ）及 以下学历 自己工作 的价值 和 岗位 的重要性 ，增强 自豪感 和责任感 ，才能做 到 9 人 ，占 25% ，中专学历 4 人 ，占 10% ，大专学历 2 1 人 ，占 55% ， 准确 的角色定位 。 大学及 以上学历 4 人 ，占 10%。从文化程度来看 ，文化程度整体较 党支部书记应该在钻井 队扮演什 么角色 ，如何进行恰 当的科学 高 ，但主要是通过成人继续教育取得学历 ，全 日制教育取得 大专及 的角色定位 呢？ 回答 了这个 问题 ，才能让党支部 书记认识 自我 ，增 以上学历的只有 8 人 ，占辖 区党支部总数 的 21% 。从文化程度来看 ， 强信心 ，有所作为 。钻井 队党支部书记在钻井 队应该扮演什么角色 ， 学历较高 的党支部书记 ，对上级文件精神 的理解 、把握要 明显强 于 如何定位 ，关系到如何 “作为”并赢得 “地位 ”。 文化程度低 的党支部书记 ，并且创新能力较强 ，思路更清楚 。 党支部书记是党支部 日常工作 的领导者 、组织者 ，也是党支部 （二 ）钻井 队党支部书记工作 的 自我角色定位 。党支部书记都 领导班子的 “班长”。钻井 队党支部作为公司党委下 的基层党组织 ， 是个性鲜明、完全独立的个体 。不 同的党支部书记对 自己的岗位有个 担负着管理 和教育基层党员 的任务 ，承担 向党员传达党 的路线 、方 不 同的角色定位 ，以下几种类 型的角色定位 ，也在书记 中具有一定 针 和政策 ，在保 障服务钻井生产经 营 ，帮助员工实现个人正 当利益 的共性 。如果一名党支部书记把 自己的工作 岗位定位为 以下类型 中 和个人价值方面 ，都起到政治核心作用 。而作为钻井 队党支部 的书记 ， 的某一种 ，将是可怕 的，也是极不可取的 ，是注定干不好本职工作 的。 就是具体组织实施党员组织生活 、教育管理党员 以及参 与钻井 队重 通 讯 员 型。这 类 党 支 部 书 记 满 足 前 跑 后 颠 的事 务 性 工 作 ， 大决策和服务于生产的 “带头人 ” ，是党在企业基层 的 “代表”。 对 上 级 检 查 、甚 至 队长 的安 排 考 虑 很 周 到 ，迎 来 送 往 搞 的八 面 党支部 书记就是一个 队的 “管家”。他需要负责班子建设 、党 玲珑 ，但 于本 职工 作 的重 点、核 心 工 作 ，拈 轻 怕 重 ，少 有 作 为 。 支部建设 、队伍建设 和基层建设 以及工 团工作 、计划生育、内部治 管理员型。这类党支部书记把 自己视 同为一名营地管理员 ，对食堂 安综合治理 、维护稳定等工作 ，工作 内容繁杂 ，对 口的上级部 门很多 ， 伙食 、营地布置 和卫生保洁等 日常工作很上心 ，干 的很 出色 ，但对 上 面千条线 ，下 面一根针 。任何事情都要支部书记负责落实 ，而且 其他重点工作 ，不感兴趣 ，找不到思路和干劲 。