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融合渗透 创新提高 　　摘 要：本文通过对高职校园文化与企业文化的比较分析， 认为创新型的高职校园文化需要融合渗透企业文化中的精髓。文章分析了高职院校校园文化与企业文化融合的必要性，阐述了高职院校校园文化衔接企业文化的必然， 提出高职校园文化与企业文化融通的路径和方法。文章还提出了校企文化的融合有利于高职院校走工学结合、校企合作之路，有利于高职院校校园文化创新，有利于提升企业文化的品味。 　　关键词：高职校园文化 企业文化 企业元素 融通路径 融合渗透 创新精神 　　中图分类号： G718.5 　　文献标识码：A 　　文章编号： 　　Fusion and penetration enhance innovation and improvement 　　—— On the integration of enterprise culture and campus culture in Higher Vocational EducationCheng Aihua 　　Ezhou Vocational University （Hubei Ezhou 436000） 　　Abstract： Based on the comparative analysis of campus culture in Higher Vocational Education and enterprise culture， this paper points out that the innovative vocational campus culture needs to merge with and penetrate into the essence of enterprise culture. The article analyzes the necessity for this integration and elaborates the inevitability for the campus culture in Higher Vocational Colleges to link up the enterprise culture， therefore puts forward the path and methods of their integration. This paper also presents that the integration of school-enterprise culture is helpful for vocational colleges to adopt the road of work-study combination and school-enterprise cooperation， and that this integration also enhances the innovation of campus culture in higher vocational colleges and promotes the enterprise culture taste. 　　Keywords：campus culture in Higher Vocational Education； enterprise culture； enterprise elements； path of integration； fusion and penetration； innovative spirit 　　高职院校以培养“高级技能型、应用型人才”为目标，与社会、企业有着不可分割的联系。企业要求高职毕业生能零距离就业， 即能“下的去， 用的上， 留的住”， 但从现实来看， 大部分高职学生还不能满足这种要求。 　　从目前在企业调研的实际情况看，毕业生在与企业发生各种纠纷和冲突时，越来越多地是因为价值观念和文化的差异。主要是不适应企业的“性格”——企业文化， 由此引发了一系列因文化的不合带来的心理上和情绪上的诸多问题， 因而极大影响了就业成功率。将企业文化融合渗透进入高职校园文化的建设之中，是发展高职教育、培养社会所需人才的一项重要而意义深远的工作。 　　一 高职校园文化与企业文化融通的基础 　　我们知道，校园文化和企业文化都属于亚文化。高职院校校园文化和企业文化之间存在着许多差异，但高职校园文化与企业文化两者有着更多的和谐互补的内在关联，两者完全可以相互联系、互为促进。 　　高职院校作为职业类教育，其核心功能是培养生产、建设、服务、管理第一线的高素质技能型专门人才，这就使高职校园文化又有不同于一般高校校园文化之处。 　　第一，高职校园文化物质层面更突出职业特色，学校环境更体现职业化