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理论·方法与案例 管理有效性原理及其信息提供特性研究
管理有效性原理及其信息提供特性研究
任柏明,冯英浚,于雪松
(哈尔滨工业大学 管理学院,黑龙江哈尔滨150001)
摘要:管理有效性是管理学科研究的重要内容之一,为定量刻画管理者的有效努力提供了一种解决途径,有助
于进一步体现管理的科学性。本文总结了测算管理效果中遇到的困难,阐述了管理有效性的概念和一种非参数
测算方法。通过理论分析和回归分析重点研究了管理有效性测算结果的信息提供特性。
关键词:管理可能集;管理前沿;管理有效性
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:2008(S)049
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一、引言 这一问题(如B锄ker等‘3·41,Tim雠r等吲、腑ed等‘6’7】
长期以来,一些学者试图通过绩效评价寻找衡量 以及Avkim等人H1),但却一直没有给出一个比较
管理好坏的途径。他们认为科学、合理、有效的绩效 合适的解决方法,因此所得到的绩效评价结果仅仅反
评价可以解决衡量管理效果的问题。然而,这项工作 映了评价对象的总体实力,而没能准确地体现人的有
开展得却并不理想。就这一问题我们认为:除了评价 效努力程度。正因如此,现实中常常出现绩效差的评
指标体系以及确立指标权重等
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