不充分就业研究述评与未来展望.pdfVIP

举J采罩害互 之学{擎 暇l(社鼎 学版) 曩 jt 。≮ 毫 ≯。。 2014 ● 经济学与经济管理 不充分就业研究述评与未来展望 吴 冰 廖慧咏 (华东理工大学 商学院，上海 200237) [摘要]近年来，不充分就业现象在社会中越来越普遍。由于不充分就业会给个人、企业以及社会 带来消极的后果，因而成为西方经济学以及管理学研究的热点。但国内对这一领域的研究还相对 较少。本文在文献研究的基础上，从概念、理论基础、因果模型等方面，系统地介绍了不充分就业 的研究现状 ，并且对我国未来的研究方向进行 了展望。 [关 键 词]不充分就业 研 究综述 理论基础 因果模型 [基金项 目]本文为教育部人文社会科学青年基金项 目“知识员工首次就业的社会网络策略跟 踪研究：基于高校毕业生就业前后两项纵向研究的分析”(项 目编号：10YJCZH173)；国家 自然 科学基金青年项 目“中国企业在发达国家创业的外来劣势研究：社会 网络的视角”(项 目编号 ： 。 [作者简介]吴冰 (1978一)，男，河北东光人 ，管理学博士，华东理工大学商学院副教授、硕士生 导师，研究方向：人力资源管理和组织行为学；廖慧咏(1989一)，女，湖北崇阳人 ，华东理X-大 学商学院硕士研究生，研究方向：人力资源管理。 [中图分类号]F241．4 [文献标识码]A [文章编号]1008—7672(2014)06—0060—13 如果在岗位上未能充分发挥其能力 ，将使得人力 一 、 引言 资本的原有价值难以发挥 ，迫使员工不得不寻找 不充分就业是指个体从事某种低于其知识 、 可以充分就业的工作机会。③而且他们会遇到更 技能以及能力的工作，从而导致 自身能力不能充 分使用的就业状态。①随着知识经济的发展，不充 分就业现象越来越普遍 。美 国劳工统计局 (The ① Feldman，D．C．， “Thenature，anteeede~itsandeonseqlleneesof underemploywlent”，JournalofManagement，1996，Vo1．22，No． BureauofLaborStatistics)2010年的调查显示 ，有 3．PP．385—407． 880万工人因为找不到全职工作而被迫从事兼职 ② McKee—Ryan，F．M．，Harvey，J．， …Ihaveajoh，hut…’：A 工作。研究显示，美国国内的不充分就业率高达 review ofunderempl0yment”，Journal ofManagement，2011， 20％一30％，亚洲的不充分就业率估计为29％左 Vo1．37．No．4．PP962—996． ④ Mayn~d， D．C．， Joseph， T．A．， “Underemployment，job 右，欧洲的研究结果更是高达 50％。②研究指出， attitudes，and turnoverintentions”，JournalofOrganizational 不充分就业会造成很多消极后果。就个人而言， Behavior，2006．Vo1．27．N0．4．PP．509—536． 一 60— 0 曩 叠 叠 基 i 薯 - ” ≥