国有企业领导政治技能与领导有效性关系研究——下属迎合行为的调节作用.pdfVIP

第2期 总第 280期 商 业 经 济 与 管 理 NO．2Vo1．280 2015年 2月 JoURNAL oFBUSINESSECoNoM ICS Feb．2Ol5 国有企业领导政治技能与领导有效性关系研究 下属迎合行为的调节作用 谢永平 ，安 越 ，刘雪雪2 (1．西安 电子科技大学 经济与管理学院，陕西 西安 710071；2．重庆理工大学 管理学院，重庆 400054) 摘 要 ：目前国内很少有关注高政治氛 围的国有企业中领导政治技能与领导有效性二者的 关系以及下属迎合调节的影响作用的相关研究。在建立国有企业领导政治技能对领导有效性关 系模 型的基础上，文章假设国有企业领导政治技 能会对领导有效性产生正 向影响，下属迎合 的 调节作用使得这种正 向影响变得更大。通过对在陕西省 内27家国有企业中的463名国企员工的分 析发现 ：其 中政治技能所包含的人际敏锐 、表现真诚 与领导有效性呈正相关，但是领 导处事 圆通 与领导有效性呈负相关，领导关系经营和领导面子和谐不同程度影响领导有效性。文章证明了国 有企业领导高水平政治技能不能完全预示高的领导有效性，但 同时也肯定 了政治技能的作用；另 外证实了下属迎合行为对二者的正向调节作用十分显著。 关键词 ：国有企业；领导政治技能；领 导有效性；下属迎合行为 中图分类号 ：F272 文献标识码 ：A 文章编号 ：1000—2154(2015)02—0036—10 Studyon theRelationship betweenLeaderPoliticalSkillsandLeadership Effectiveness in ChineseState-owned Enterprises：TheM oderation EffectofSubordinates’Ingratiation XIE Yong—ping ，AN Yue ，LIU Xue—xue (J．SchoolofEconomicsandManagement，XiDianUniversity，Xian710071，China； 2．SchoolofManagement，ChongqingUniversityofTechnology，Chongqing400054，China) Abstract：Theempiricalstudiesontherelationshipbetweenpoliticalskillsand leadership effectivenessofarestillin thepre— limina~ exploration stage，little literatures have focused on the relationship ofthese two factors and the moderation effect of subordinates’ingratiationinregardtohighpoliticalatmosphereofstate·ownenterprises．W iththemodeloftherelationshipbetween leaderpoliticalskillsand leadereffectivenessinstate—owned enterprises，thisstudyassumesthatthe state—owned enterpriseleader— shippoliticalskillswillbeapositiveimpactontheleadership effectiveness，thesubordinate’Singratiationmakingthepositiveinflu— ence moresignificant．Through463employeesfrom 27 state—owned enterprisesinShaanxiProvince，thisstudyshowsno