企业内部缔约关系的悖论与企业寿命长短的机理——来自企业本质层面的解释.pdfVIP

山东大学学报 (哲学社会科学版) 2015年第1期第101—110页 企业 内部缔约关系的悖论与企业寿命长短的机理 来 自企业本质层面 的解释 胡春晖 摘要 ：市场 中企业寿命 的长短在企业本质层面的内在逻辑一直未能得到很好 的解释 。单从企业两大缔约 主体人力资本所有者和物质资本所有者的产权特性分析，意味着物质资本所有者对成为企业的缔约方是 消极的或者说 “劳动雇佣资本”模式应该是现实 中主流模式。然而这与现实显著不符 。在逆 向推理过程 中，可以发现企业智力的存在 ，抵消了人力资本所有者相对于物质资本所有者在产权特性上 的优势 。企业 智力将企业员工 区分为普通员工和关键员工。它对拥有 同质人力资本的员工的善意潜威胁和企业智力增 长趋势对企业关键员工的善意潜威胁 ，共 同构成 了企业组织粘性 的来源 。企业智力的 良好维护与累积 ，带 来组织粘性的提 高，进而触发企业形成强大竞争力的同时让企业的寿命更加长远 。 关键词 ：企业智力 ；缔约主体 ；企业本质 ；企业寿命 ；善意潜威胁 瞬息万变的市场环境迫使我们从过去关注企业盈利能力转向可持续发展问题 。一个 国家长寿企 业的多少 ，是这个国家整体经济状况好坏和在世界上影响力大小 的重要指标。英 国著名学术期刊 Economist(2004)曾做过一项调查发现世界上拥有长寿企业最多的是 日本。而截至 2012年，在 日本 存续超过 100年 以上 的 “长寿企业”已经突破 2．1万家 ，超过 200年的企业有 3146家 ，为全球最多，更 有 7家企业历史超过 了1000年。超过 200年历史 的长寿企业在欧洲也不少 ，德国有 837家，荷兰有 222家 ，法 国也有 196家。就连仅有 200多年历史 的美国，百年企业也达到 1100家 。而在 中国，经营 历史超过 150年的百年企业仅有 5家①。可以说 ，对该 问题的研究具有重要现实意义。而从理论本 身来看 ，对于企业来说 ，有两个最根本 的理论问题 ：一个是 ，市场 中为什么会存在企业?另一个是 ，企 业寿命为什么有长有短?对于第一个 问题 ，Coase(1937)将企业本质界定为市场 的替代物 ，认为企业 存在的理 由是比市场减少 了交易费用②。科斯的界定较好地 回答 了第一个 问题 。但是对单个企业在 市场中寿命的长短却没有涉及 。客观 的说 ，影响企业寿命的因素有很多，也因为这样 ，该问题的回答 变得似乎非常困难。单个企业 自身具有 的特性对企业寿命是有影响的，但是对所有企业来说 ，企业本 质层面对企业寿命长短的决定机理 ，却是共性 的。就如单个人 由于天灾人祸、不 良生活习惯会影响寿 命 ，但是由免疫系统、基因等人体 自身特性决定寿命的机理却是客观存在且具有共性的。因此 ，本文以现 代企业理论中将企业理解为一系列契约的组合 (张维迎 ，1996@；谢德仁，2002@)这个共识为基础 ，从组 织契约⑤的构成 出发 ，探讨解释企业寿命长短来 自于企业本质的朔源机理这一根本性理论问题 。 收稿 日期 ：2Ol4—11一O3 基金项 目：国家社科基金后期资助项 目“人本会计理论体系研究”(14FJY005)；山东省社会科学规划研究项 目“基于行为科学 的企业价值 自发驱动机制研究一 以管理会计为核心”(12CKJJ07)；中国海洋大学管理学院 “510工程”项 目。 作者简介 ：胡春晖，中国海洋大学管理学院讲师，管理学博士 (青岛 266100)。 ① 新华社：《中国到底有多少 “百年老店”》，《新商报~2013年 9月9日(AI9)。 ② RonaldH．Coase，“TheNatureoftheFirm”，Economica，1937，4(16)。PP．386—405． ③ 张维迎 ：《所有制 、治理结构及委托 代理关系》，《经济研究}1996年第 9期 。 ④ 谢德仁：《企业性质：要素使用权交易合约之履行过程》，《经济研究}2002年第 4期。 ⑤ 企业被理解为契约的联结体。本文将企业 内部的契约称为组织契约，将企业与外部的契约称为交易契约。 101 山东大学学报 (哲学社会科学版)