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职业健康监护监督管理办法 （修订稿） 第一章 总则 第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护工作的监督管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。 第二条 本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查以及职业健康监护档案管理等。 第三条　用人单位劳动者的职业健康第条在委托职业健康检查机构：用人单位的基本情况；工作场所职业病危害因素种类和接触人数的浓度或强度资料；产生职业病危害因素的生产技术、工艺材料；职业病危害防护设施，应急救援设施及其有关资料。 应下列人员进行上岗前健康检查： () 拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员(二)拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、驾驶作业等应准备脱离所的职业病危害的作业或岗位劳动者进行健康检查离岗前内的健康检查视为离岗时 第十六条　用人单位应（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）相应场所职业病危害因素监测结果；（三）职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗等健康资料收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。批准的颁发职业机构批准证书 职业机构批准证书有效期限为4年。机构的职责是：（一）在批准的职业项目范围内开展职业；（）当发生急性职业病危害事故时，及时对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者承担卫生行政部门交付的其他职业工作。职业健康检查结果应当客观、真实，对健康检查结果承担责任。发现健康损害或者需要复查的，除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果，并将汇总和患有职业禁忌的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生。