- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泰州市选调生工作问卷
1.如您的身份是选调生,请在下列选项中选择一项打“√”
性 别:□男 □女
工作层次:□市 □县 □乡镇(含街道、园区,下同)
2.如您的身份是非选调生,请在下列选项中选择一项打“√”
类 别:□组工干部□乡镇干部□村(居)干部
非选调生请从第1题开始填
1.您参加工作几年了?( )
A 不到1年B 1—2年C 3—5年D 6—10年E 10年以上
您现在的职务层次是( )
A 科员及以下B 副科C 正科D 副处E 正处
您乡镇工作过几年?( )
A 不到1年B 1—2年C 3—5年D 5年以上您?( )
A B 态度一般,服从组织安排
C 并不是很积极,但有规定必须要执行
D 无所谓
5.您市(区)乡镇对选调生工作的重视程度如何?( )
A 重视 B 比较重视 C 一般 D 不重视
您有过被上级机关借调的经历吗?( )
A 有,借调不到3个月 B 有, 借调36个月
C 有,借调6D 有,借调1年以上
E 没有过
( )镇怎么看待您( )
A
B 和其他乡镇干部一样看待,没有区别
C来镀金的,不久就会调走( )您市(区)乡镇针对选调生开展过哪些活动?(可多选)( )
A 培训 B 座谈交流 C轮岗锻炼D其他:
11.您在乡镇工作期间,轮换岗位( )
A 1次?B? 2次C? ?3次以上D 没有轮换过您觉得选调生在面临最大是( )
不被重,无事可做
C 生活艰苦 D 其他:
14.您在乡镇工作期间是否想过扎根乡镇,在基层建功立业?( )
A 是 主要原因:
B 否 主要原因:
15.您觉得您最适宜从事哪一方面的工作?( )其他:
16.您对的发展现状是否满意( )
A 很满意,充满信心B 一般,能安于现状
C不是很满意, D 很不满意
( )(可多选)( )您选调生( )
A 正常 B 偏快 C 偏慢 D 不好评价20.你认为选调生提拔使用因素( )
A 工作时间短,基层工作经验欠缺和能力不足
B 干部资历浅,领导不好平衡,担心影响其他干部的工作积极性
C 基层干部对选调生政策有抵触情绪
D 其他:
21.您觉得选调生被选调到上级机关使用,采取什么方式比较适宜?( )您认为影响选调生在基层成长最重要的外部因素是什么?( )
A 组织部门的重视和培养 B 所在乡镇的工作氛围
C 干部和群众的认可 D 所在乡镇的经济社会发展状况
E 其它:
您认为影响选调生在基层成长最重要的内部因素?( )
A 选调生的专业知识和技能 B 选调生的性格或个性特征
C 选调生的品德及为人处世方式 D 其他
24.您认为(可多选)?( )A 政策理论 B现代农业知识 C经济知识 D 基层工作方法?? E 公文写作能力?沟通及处理人际关系能力其它:
25.您认为目前选调生工作存在比较突出的问题(可附页)
您对选调生培养管理工作有何意见和建议?(可附页)
1
原创力文档


文档评论(0)