转变发展方式与社会正义.pdfVIP

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转变发展方式与社会正义 郑易生研究员 中国社会科学院环境与发展中心 当前我国正在进行转交发展方式的努力。对新发展模式面临的困难的分析告诉我们:如 果不能从部门水平的政策调整深化到环境、资源、经济、政治、文化层面的制度创新,这些 困难是不可能根本克服的。而政府职能转变的相对滞后又是这一变化的瓶颈。 例如:多年来,我国下面的(现实基层中)生态环境问题的严峻性与上面的“部门扯皮”、 “部门立法”现象是如此之不谐调,仅此种人为的(扯皮)损失恐怕就不亚于天灾带来的损 失!政府各个部门间的“协调过程”居然遵循“帕累托改进”原则,即博弈之后谁也不能“太 吃亏”了,然而那些优先满足了“各个部门同意”的法规和政策能不能真正满足社会的需要 呢?又如一些公共管理部门(教育、卫生、环境资源保护等)中常是最为“公益”的部分 最受歧视;同时又过分地偏好收费、偏好大工程、偏好转让资源的使用权、偏好产业化,热 衷于自身“市场化”。而在一些生态保护工程中,政府的做法迟迟没有从“动员群众为主” 转变到“保护其权益为主”,影响了政策的可持续性。还有在“资源资本化”过程中,一些 地方政府与公司联合创“双赢”而以农民和生态环境的“双亏”为代价(如某些“圈地”、 “圈水”运动)——虽不断被暴光后纠正,但远未被制止。 但是问题是:怎样能使政府职能转变快起来呢? 值得注意的是,上述本应(靠转变政府职能)改变的种种作法虽然在理论上站不住脚, 但在实践中顽强存在,甚至成为几乎做所有事情(项目、政策、)都要遵循的潜规则。而“部 门立法”等问题的存在不仅反映了政府怎样更好更忠实地为社会服务(而不是相反)的问题 没有解决,还反映了一个问题:如果没有一个凌驾于制度设计安排过程之上的坚定原则,即 作为社会主义最高价值的社会正义的原则,“以人为本”的科学发展观就难以超越在局部利 益之间、部门之间的内耗式博弈和僵局,难以顺利地推动符合可持续发展原则的方针,难以 改变政府部门“自利性”的越位与缺位现象。经验表明:鄙视价值只能将我们的思维限制在 实用主义和机会主义之中不能自拔,从而失去解决真问题的能力。我认为进一步研究并解决 这个问题正是落实科学发展观、转变发展方式、建设和谐社会的必要条件。它也反映了“以 人为本”的发展观与以GDP为本的发展观的根本区别。从长远的观点看,社会正义是可持续 发展的最根本保证。 在现今环境时代,发展的公平与效率的权衡有时不足以表达我们对其可持续性的关注 ——因为后代人的利益可能在当代人的搏弈中被抛弃。对于生态环境与资源形势严峻的中 国,发展的可持续性更值得注意——因为社会的公共资源和长远利益在改革不平衡和财产再 分配的时候容易受到后果严重的忽视。 而从可持续发展的角度出发,特别需要一种更重平衡的改革理念。(1)以长期的社会公 正而不是短期的经济效益为制度创新的出发点,进一步改变一个时期来“GDP压倒法制建设” 造成的后者的滞后;(2)在改革中反映所有的利益相关者的声音,而不是过分突出和关照某 些群体(强势利益集团)——我们发现生态环境与社会弱势群体的状态是息息相关的;(3) 社会激励个人营利与激励爱护公共资源的能力均衡发展,不能给“自毁家园”的行为“优先 权”——我们发现侵犯公权与侵犯私权常常正相关——都源于权钱勾结对公民权益的剥夺; (4)正如好的企业是竞争出来的一样,好的政府是监督出来的。建议建立对影响重大的公 共政策、工程、重大技术引进,地区发展规划进行第三方评估制度,包括事前评估和事后评 估。(5)除了政府和市场,不要忽视公民社会,这是一个生动活泼,丰富多彩的和谐社会所 不可缺少的。(6)最后,我们特别期待新体制充满弹性,珍惜作为后发展国家所具有的“新 312 空间”——这也是一个巨大的无形资源——千万不要盲目地被别人和自己“锁定”而轻易丧 失。对那些能节约资源的多样化生产方式、那些能创造就业的多层次技术和企业(包括大、 中、众多小的服务企业)、那些与本地生态规律融合的生产生活和文化社会特征、节俭而多 彩的生活方式要特别珍惜。要尊重企业家(特别包括众多的中、小企业家)和各地社区的首 创精神,对这些往往是自发的、尚不起眼的创新,绝不能以某种眼下盛行的某种生产方式和 生活模式强行“一刀切”的社会改造。因为这种教条主义是扼杀我们现实和传统中制度创新 的资源,对完善和改造市场经济,探索新发展模式极为不利。转变发展方式是一场深刻的社 会变革

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